2011江苏如皋市广播电视台招聘事业人员公告
为充实如皋市广播电视台工作力量,经研究决定,市人力资源和社会保障局拟会同市广播电视台面向社会公开招聘6名事业性质工作人员,现将有关事项公告如下:
一、基本原则 坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。 二、招录职位及人数 本次公开招录新闻记者、电视摄像、网络工程岗位共6名。岗位招聘相关要求见下表
三、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、遵守中华人民共和国宪法。 3、身体健康,年龄在18周岁以上(1993年12月31日以前出生)、35周岁以下(1976年12月31日以后出生)。 4、学历要求见本简章“二、招聘职位及人数”中“个性条件”。 5、具备拟报考岗位所需相关资格条件。 四、招考程序 1、报名:报名须本人到场,提供本人身份证、学历证书、相关专业资格任证证书、从业经历证明等相关证件的原件和复印件。同时缴近期一寸免冠照片2张及报名考试费100元。 报名者每人限报一个岗位。须如实填写报名登记表,对弄虚作假者一经发现,立即取消资格;已经录用的,如经发现立即解除聘用合同。报名时间:2011年12月30日至 2011年12月31日。 报名地点:如皋市广播电视台,地址:如皋市如城镇宣化路151号。 2、资格审查:根据报名者提供的材料,由如皋市广播电视台对照报考条件进行资格初审。 3、考试:每个职位报名人数与招录职位数须达到3:1以上方可开考,如达不到比例,则相应减少招录人数直至取消该职位的招聘。 新闻记者、网络工程岗位考试采取笔试和面试相结合方式,笔试和面试均采用百分制计分方式,最后按笔试占60%、面试占40%的比例计算考试成绩。电视摄像岗位考试采取笔试、技能测试、面试相结合方式,笔试、技能测试、面试均采用百分制计分方式,最后按笔试占30%、技能测试占40%、面试占30%的比例计算考试成绩。末位出现同分,新闻记者、网络工程岗位取面试高分者,电视摄像岗位取技能高分者 ;若笔试与面试分均相同或技能测试分相同且需直接决出录用对象时,则需进行加试。 (1)笔试。笔试时间为120分钟,笔试内容为对应岗位相关专业理论、业务技能知识。笔试成绩次日公布,凡笔试不及格者不得进入下一轮考试。笔试时间、地点见准考证。 (2)技能测试。技能测试为实地拍摄电视视频作品,由专家评委评判打分。测试成绩不及格者不得进入面试。技能测试时间、地点另行通知。 (3)面试。 在笔试或技能测试合格人员中,由人事部门进行资格复审,资格复审不合格者取消考试资格。 面试按招录职位人数1:3的比例(新闻记者、网络工程岗位按笔试成绩从高分到低分、电视摄像岗位按笔试加技能测试总分从高分到低分)在通过资格复审的人员中确定参加面试对象,如有主动放弃面试资格的,依次递补;如达不到比例,则按实有人数开考。 面试采用结构化面试形式,重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力及语言表达能力等,面试不及格者自然淘汰。 面试时间、地点另行通知。 4、体检:体检由市人力资源和社会保障部门指定医院,市广播电视台具体组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格人员进入考察,若有体检不合格者,则按考试成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。 5、考察:由市广播电视台对体检合格对象进行考察。重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。若有考察不合格者(具体参照公务员招录规定的不合格条件),则按考试成绩一次性递补。 6、公示:拟录用人员确定后予以公示,公示时间为七个工作日。 7、办理聘用手续:公示结束无异议者,办理相关手续,用人单位与录用人员签订聘用合同。 8、其他事项:因下列原因导致拟聘岗位出现空缺的,可按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后不再递补。 (1)拟聘人选公示的结果影响聘用的; (2)拟聘人选明确放弃聘用的; (3)其他导致拟聘岗位空缺的情形。 五、组织领导 事业单位新进人员公开招聘工作,政策性强,市广播电视台成立公开招考领导小组,切实加强组织领导,认真执行国家和省关于事业单位公开招聘的政策规定,坚持标准条件,严格工作程序,确保公开招聘工作顺利进行,负责协调及组织实施工作。市力资源和社会保障局全程实行业务指导。 六、纪律与监督 招考聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理,对弄虚作假、违反考试纪律的考生一经发现并查实,立即取消资格。举报电话:0513-87199166,87284518。 七、其他 本简章由市广播电视台商市人力资源和社会保障局负责解释。 如皋市广播电视台 如皋市人力资源和社会保障局 二〇一 一 年十二月二十一日 |
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