【吉林省柳河县】2010年中小学教师招聘公开方案
吉林省柳河县2010年面向社会公开招聘中小学教师工作方案
根据我县教育事业发展实际需要，为进一步吸纳优秀人才从事教育教学工作，不断充实、优化中小学教师队伍，经县政府同意，2010年面向社会公开招聘20名教师，充实到县直中小学教育教学岗位。现将有关招聘工作安排如下：
一、招聘岗位及数量
计划招聘20名教师。其中：高中8名，初中4名，小学6名，青少年活动中心1名，幼儿园1名。详见附件（柳河县2010年面向社会招聘教师岗位设置一览表）。
二、招聘原则
1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则
2、实行定岗定位的原则
3、采取笔试、试讲相结合的原则
三、招聘范围、资格及条件
1、思想素质：热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，政治思想好，遵纪守法，身体健康，无不良行为记录。
2、身体条件：五官端正、口齿清楚、身体健康；无传染性疾病或其它不宜从事教师职业的疾病。
3、申报高（职）中教师。应具有师范类全日制本科学历，具有相应教师资格证书。职业高中英语、计算机可以放宽到全日制专科学历且取得对口专业本科文凭，取得相应的教师资格证书；汽车检修专业教师可以放宽到全日制大专（含大专）以上学历且专业对口，教师资格可暂缓办理。
4、申报初级中学（含青少年活动中心）教师。应具有全日制师范类本科学历，具有相应的教师资格证书。
5、申报小学（县直幼儿园）教师。应具有师范类专科及以上学历，取得相应教师资格。非师范本科及以上学历，应具备小学（幼儿）教师及以上教师资格证书。
6、年龄要求：普通高校毕业生要求35周岁以下（1975年1月1日以后出生）；曾经在柳河县公办中小学代课10年以上代课教师，年龄可以放宽到45周岁（1965年1月1日以后出生）
四、招聘办法
招聘教师通过笔试和试讲二个环节进行。
1、笔试。内容包括：教育法律法规及教师职业道德常识，教育教学技能、学科专业知识、教育学、心理学、新课程等相关知识。笔试采取闭卷考试方式，考试成绩合格后，按招聘计划1：3比例确定参加试讲人选。
2、试讲。采取临时选聘教育专业人员进行评课。考生在本专业指定课本内抽签确定试讲内容，备课30分钟，试讲8分钟。
3、录取。各项以百分制计分，并按笔试50%、试讲50%比例折算，二项之和为总分，按各校招聘岗位计划从高分到低分择优录取。总分低于60分的不予录取。
五、报名时间、地点及相关事宜
1、全县统一报名时间：2010年10月18日—21日
2、报名地点：柳河县人力资源和社会保障局一楼（人力资源市场）
3、考生须带的证件：符合条件的考生，须携带近期2寸同底片免冠照片4张，身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件各1份。
4、曾经在柳河县公办中小学代课10年以上代课教师还须携带乡镇和学校的证明，主要领导签字，加盖公章。
5、岗位确定：各岗位数与报考的比例必须按1：3的比例核定招考计划。
6、组织笔试。经过资格审查，对符合报名条件人员进行笔试。笔试时间、地点，见准考证。
7、组织试讲。讲课以全封闭形式备课、讲课。试讲时间、地点，见准考证。
8、报名及考试费用：收费按照柳河县物价局核定标准执行。每位考生收取报名费、考务费240元。
六、考试纪律
1、通知时效：整个招录工作期间，在县招聘工作领导小组发出考试通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。
2、为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考和聘用资格。
七、体检、考核、聘用
1、笔试、试讲结束后，在成绩及格线以上人员中，依据成绩，以1：1的比例按报考岗位从高分到低分确定体检、考核对象。如报考同一岗位的考生考试成绩均不及格，则取消该岗位的招聘。
2、体检标准参照《公务员录用体检标准》执行,体检由招聘工作领导小组指定县级以上的医疗机构负责，费用自理。
3、体检与考核合格后，确定拟聘人选，公示7天，无异议后，正式聘用（试用期一年）。
咨询电话：柳河县人力资源和社会保障局7252306
柳河县教育局7213379
附件：柳河县2010年面向社会招聘教师岗位设置一览表.xls
柳河县人力资源和社会保障局柳河县教育局
2010年10月9日 | 
