2011年公务员面试中触及到自己的“弱点”时怎么办
面试中,面试者应刻意做到“扬长避短”。发挥自己的长处,回避自己的短处。然而,面试的目标之一,就是要通过科学的测评,准确地评估面试者。因此,在面试全过程中或某一环节上,既要测“长”,更要测“短”。“金无足赤,人无完人”,任何人都有其长处,也存在一定的不足。一般缺乏经验的面试者,一旦有考官指出自身存在某种弱点后,就会立刻觉得压力十分沉重,在接下来的面试中,就背上了一个沉重的思想包袱,从而影响自己的正常发挥。一个人的“弱点”的对面常常有一个优点与之相伴。比如,“沉默寡言”相对的就是“老成稳重”。在自己的“弱点”被触及的时候,反过来要展示自己“长”的一面。给自己以信心,给别人以信任。
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