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闻喜县委组织部上半年工作总结

2011-11-13 00:52| 发布者: vv7| 查看: 853| 评论: 0

摘要:   闻喜县委组织部上半年工作总结   县委并市委组织部:   今年以来,在市委组织部的精心指导和县委的正确领导下,我们坚持邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观统领全县组织工作,以党的十七大精神和全 ...
 
  闻喜县委组织部上半年工作总结
 
  县委并市委组织部:
  今年以来,在市委组织部的精心指导和县委的正确领导下,我们坚持邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观统领全县组织工作,以党的十七大精神和全国、全省、全市组织工作会议精神为指导,按照年初确定的“举旗帜、抓核心、夯基础、求创新、争一流”工作思路和“突出六个重点,推进六项创新,实现六个突破”的具体部署,重点突破、整体推进,狠抓落实、不断创新,在加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、大学生村干部和人才队伍建设、组织部门自身建设等方面取得了阶段性成效。
  创新性工作卓有成效
  (一)干部人事制度改革创新发展。今年上半年,我们精心组织了闻喜县第十四次人代会第二次会议补选县人大主任和出席市人代会的人事建议及选举工作,县委提名的县人大副主任和出席市人代会代表均全票当选;在乡镇补选工作中,县委提名的人大主席、乡镇长、副乡镇长等41名同志均全票当选。同时我们按照“优化结构,扩大交流,增强活力”的原则,先后分三期对我县县直、乡镇班子进行了调整配备,配齐配强了乡(局)级领导班子。在干部选任配备中,我们采取三项措施提高群众的满意度和公信度。一是用民意定取舍,扩大干部初始提名权。在选任干部之前,让广大党员干部群众先推荐,广泛征求基层干部群众、单位负责人、上级主管部门的意见。县委最后确定的考察人员95%都是由群众推荐产生的。二是用制度选干部,大力推行任前考试制。选任前,我们对考察对象的知识结构、能力水平等进行全方位的测试。对考试成绩优秀的重点考虑,优先安排,对考试成绩不合格的,一律不予提拔使用。三是不断拓展干部公示渠道,扩大群众的知情权。在干部选任前,通过县电视台、《闻喜党务网》和《闻喜政务网》等媒体对干部选任的人员进行公示,广泛接受群众监督。
  (二)领导班子思想政治建设继续加强。在去年成功组织了领导班子思想政治建设交流会的基础上,今年在全县乡(局)级领导班子配备改革后,我们一方面继续开展感恩教育活动,出台了《中共闻喜县委关于开展领导班子思想政治建设“五个好”创建活动的意见》。省委党校常务副校长高健生教授先后三次对我们的“感恩”教育活动进行了深入调研,对我县领导班子思想政治建设情况给予充分肯定。《山西日报》等省市报刊杂志对我们的做法给予宣传和推广。另一方面着力加强制度建设。去年我们对全县各单位的工作制度和流程予以规范。今年上半年,我们结合县直单位和乡镇工作实际,分别出台了《县直局级领导班子重要事项议事规则》和《乡镇领导班子重要事项议事规则》等两项制度,明确了决策和议事内容,规范了决策和议事程序,强化了决策和议事监督,在全县形成了用制度管权,按制度办事,靠制度管人的长效机制。
  (三)农村基层党组织和党员队伍“四建一创”主题实践活动初显成效。今年上半年,我们开展了以“四建一创”为主要内容的“五个好”党组织创建活动,即通过建班子、建队伍、建机制、建阵地,创建“领导班子好、干部队伍好、工作机制好、新农村建设业绩好、群众反映好”的党组织创建活动。活动中,我们继续实行千名新党员计划,加大了优化农村党员队伍结构的力度,有效解决农村党员队伍年龄结构老化、意志弱化、思想僵化,后继乏人的问题;对全县289个远程教育接受站点进行了一次全面排查,对排查出的47个故障站点进行了修理和维护,保证了全县远程教育正常运行和作用的充分发挥;进一步规范了村级活动场所管理维护、信息反馈等一系列制度,实现了“建得好、管得住、用得好”的目标;进一步完善了农村卸职主干定额补助关怀制度,从今年起,每年拿出30万元用于农村卸职主干的定额补助,使卸职干部解决了后顾之忧,在职干部有干劲有奔头。同时通过活动的开展,我们还摸清了党组织设置情况、党员队伍现状、活动场所管理使用等情况,为进一步开展“帮建升级”活动积累了经验,奠定了基础。
  (四)支援抗震救灾工作取得阶段性成效。5月12日四川省汶川县发生8.0级特大地震后,根据中央、省市精神,先后及时下发了《关于全县基层党组织和广大党员在抗震救灾工作中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的通知》、《关于做好全县各级党组织和广大党员交纳“特殊党费”的通知》、《交纳“特殊党费”支援抗震救灾的倡议书》等三个文件。在全县各级党组织和广大党员的带领下,全县各级党政机关、企事业单位、人民团体及社会各界群众通过各种渠道向灾区捐款捐物1850余万元,11457名党员自觉交纳 “特殊党费”275.232万元。涌现出了海鑫、银光等一批先进基层党组织以及李春元、王国军等一大批优秀员。通过缴纳“特殊党费”支援灾区建设,使全县党员在思想上得到了一次锤炼,党性意识明显增强,干群关系明显改善,促进了全县各项工作的顺利开展。
  (五)大学生村干部选拔管理不断加强。在大学生村
  干部选拔上,根据市委要求,今年大学生村干部选录笔试面试工作均在各县进行,我们经过精心组织,严格流程、合理分工,分别成立了笔试面试工作领导组,制定了笔试面试工作方案、工作流程、考生须知、违纪处理规定等十项制度,圆满完成了1386名优秀大学生的笔试工作,对进入面试范围的156人进行了公开面试,整个笔试和面试工作做到了秩序井然,公平公正。在大学村干部管理上,我们创办了《村官先锋》简报;在全县大学生村干部中开展了以“迎奥运、展新姿、建新村”为主题的“环保杯”有奖征文活动;进一步加强和完善了大学生村干部网上邮箱和博客群的管理和使用;对42名优秀大学生村干部进行了入党积极分子培训。这些都进一步营造了大学生村干部“四比一争”(比学习、比能力、比形象、比业绩,争做优秀大学生村干部)的浓厚氛围,激发了大学生村干部干事创业的热情和干劲。
  (六)组织部门自身建设扎实深入。今年全市“讲党性、重品行、做表率,树组工干部形象”动员会后,我们深入开展了以“争创‘五型’(学习型、表率型、和谐型、创新型、服务型)部门,树组工干部新形象”主题实践活动为主线,扎实开展“四项”教育:一是开展以“改革创新”为主要内容的思想解放教育。二是开展以“公道正派”为主要内容的职业道德教育。三是开展以“提升能力”为主要内容的综合素质教育。四是开展以“三服务,两满意”为主要内容的宗旨观念教育。截至目前,我们主要做了以下七项工作。一是开展了我为组织工作做贡献金点子征集活动。在全县范围内发放征求意见表、召开不同层次座谈会、开通部长信箱、组工博客等方式广泛征求到意见建议500余条,为我们更好地开展主题实践活动奠定了基础。二是组织了一次专题调研活动,使我们进一步摸清了组织工作和组工干部队伍中存在的问题。三是开展营造组工干部纪念林活动。清明节前夕我们组织全县组工干部在烈士陵园进行了义务植树,建立了“组工干部纪念林”,进一步增强了组工干部的党性意识。四是组织业务知识培训。组织部机关工作经验丰富、业务素质较高、工作能力较强的科长,分门别类的对全县所有组工干部进行了集中培训教育。五是组织了“快乐读书、魅力人生”读书演讲活动。为了营造良好的学习读书环境,我们阅览室征订了党报党刊等各类图书杂志40余种,供大家阅读。近日我们又在层层遴选的基础上,精选了15名选手举办了“快乐读书、魅力人生”演讲大赛。六是举办组工业务知识考试。为了进一步检验阶段学习成效,组织了由组织部机关干部、乡镇组织委员、县直机关系统党委书记及党办秘书等40余人参加的组工干部业务知识考试。七是组织了读书写作成果展评。在县委党校对全县组工干部的剪贴、学习笔记、读书写作成果等进行了集中展评。通过一系列活动的开展,使我们实现建设学习型、表率型、和谐型、创新型、服务型的“五型”模范部门,打造“最讲党性,最重品行,最作表率,最有能力,最佳形象”的一流组工干部队伍的目标得到进一步推进。
  常规工作稳步推进
  (一)干部综合工作有条不紊。一是公务员登记审批工作接近尾声。我们经过严格登记、录入微机、审核上报等程序,已完成834名公务员的登记工作。二是档案审核整理工作全面完成。我们抽调5名专职人员,对干部职工档案进行了全面整理,对短缺的材料进行了合理鉴别,分类归档。全面完成了干部档案录入微机工作和档案装订工作,实现了干部档案管理的现代化、规范化和科学化。三是干部调配、干部离退休有序进行。继续完善干部调配审批一卡制,办理行政任命、调动手续89人次;经查阅档案,对86名干部职工办理了退休手续。四是建立了闻喜县委联系的优秀专家队伍。经过层层推荐,严格选拔,逐级审核,我们在全县各个行业确定了20名县委联系的优秀专家,并将优秀专家信息装订成册。
  (二)干部监督工作力度不减。今年以来,我们一方面认真履行监督职能,主动与计生局、纪委、综治办紧密联系,进一步健全完善了全县干部的监督机制,形成了干部监督合力。特别是在干部调配和年度表彰审查中,我们对369名干部进行了审查,其中在全县经济工作会议表彰中,查处16名村干部违反计划生育政策或有违纪行为,全部予以一票否决;半年来共接待群众来信来访34次,对上访人员给予了合理、满意的答复。另一方面强化自我监督。通过召开专题民主生活会,开展批评与自我批评,相互交流思想,真正达到了沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识、促进发展的目的,极大地增强了领导干部自律意识和自我监督意识。目前,全县各级党组织召开专题民主生活会60余次。
  (三)党员队伍建设工作富有成效。今年是我县实施“千名新党员计划”的最后一年。半年来,共在各基层党组织轮回培训入党积极分子956名;严格预审发展对象173名,其中妇女51名,占29.5%,30岁左右的170名,占98.3%,高中以上文化的169名,占97.7%,农村124名,占71.7%。各项比例均达到或超过了上级的要求。在加强党员管理上,对全县基层党组织及党员情况进行了一次调查摸底,同时结合干部档案整理工作,先后将26人的党员档案分别移交到干部任免科、人事局和教育局;在党员组织关系接转工作中,建立了流动党员基本信息库,接转党员组织关系119人(其中县内流转55人,流出15人,流入49人)。今年3月份,根据十七大精神和新党章的要求,对《入党必读》进行了重新修订;“七一”期间,在全县深入开展了一次评比表彰、集中学习、重温入党誓词、帮扶慰问、改革创新理论研讨等“八个一”活动,进一步加强了党员教育工作。
  (四)非公有制企业和县直党建工作收效明显。在非公有制企业党建工作上,我们将重点放在非公有制企业党组织作用的发挥上,主要开展了建言献策、劳动竞赛、岗位奉献等三项活动。52家企业党组织先后收集党员、职工合理化建议2537条,组织开展技术革新和工艺改造52次;通过开展“三比三争”活动(比素质、争先锋,比技能、争标兵,比奉献、争先进),使各个企业的劳动效率明显提高;在非公有制企业党员中采取划分党员责任区,党员挂牌上岗等措施,强化党员的奉献意识,充分发挥了党员在工作中的表率作用。在县直党建工作上,本着“民主、公平、公开、公正”的原则,充分发扬民主,严格工作流程,严肃换届纪律,不断创新方法,对县直基层党组织进行了成功换届。通过换届,选优配强了县直基层党组织班子,优化了党务干部队伍,规范完善了规章制度,做到了有人管事,有人办事,有章理事,使机关和社区党务工作步入了规范化管理运行轨道。
  (五)调研信息工作成绩喜人。半年来,我们在部领导的关心支持和部机关“鲁迅读书写作组”密切配合下,我们专门下发通知,在全县基层单位选聘了40名专职组工信息员,出台了《中共闻喜县委组织部关于进一步加强组工调研信息工作的意见》,在全县培养了一批写作的新生力量,撰写出了大量的学习实践理论成果。先后优质高效完成了组织部门自身建设、领导班子思想政治建设、干部人事制度改革和大学生村干管理等重点课题专题调研工作,得到省市有关领导的好评;共撰写调研文章15篇,其中被省级刊物采用3篇,市级采用3篇;采写通讯报道15篇,其中被国家级刊物采用2篇,省级采用3篇,市级采用7篇。《闻组信息》共编发19期76篇,其中被《晋组信息》采用4篇,《运组信息》采用15篇。及时反映、总结和宣传了我县组织工作的新动态、新经验、新典型,推进了全面工作的开展。
  与此同时,人事老干工作、公文办理、公章使用、干部考核、出国政审、工资审批、党费收缴等日常工作有条不紊,进展顺利,并取得明显成效。
  今年下半年工作打算
  回顾半年来的工作,我们的工作虽然取得了一定成绩,但同上级要求相比,还有差距;同兄弟部门相比尚有不足。在今年下半年工作中,我们将继续创新,拼搏实干,努力开创全县组织工作新局面。重点抓好以下几方面工作:一是继续实施“五好”班子创建活动,着力推进领导班子和干部队伍建设。二是大力实施以“四建一创”为主要内容的农村基层党组织帮建升级工程,着力推进基层党组织建设。三是实施“三强”(法制意识强、实践创新能力强、带民致富能力强)大学生村干部管理培养工程,全面推进大学生村干部队伍建设。四是重点组织好、开展好学习实践科学发展观活动,进一步推进党员干部教育工作。五是继续推进“讲党性、重品行、作表率”活动,深入开展“四项教育”,树立组工干部的良好形象。
 
  闻喜县委组织部上半年工作总结的延伸阅读:如何写好你的工作总结
 
  一、工作总结的内容 1.基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2.成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。3.经验和教训通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。4.今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些内容。
 
  二、工作总结的特点 总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。 1.自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采用的是第一人称写法 ,其中的成绩、做法、经验、教训等,都有自指性的特征。2.回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来,对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去,对前一段的工作进行检验,但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的,一方面,计划是总结的标准和依据,另一方面,总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。3.客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的,所列举的事例和数据都必须完全可靠,确凿无误,任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4.经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动,总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训,从某种意义上说,比物质成果更宝贵,因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则,去正确地反映客观事物的本来面目,找出正反两方面的经验,得出规律性认识,这样 才能达到总结的目的。
 
  三、工作总结的写法 (一)总结的标题 (二)总结的正文 和其他应用文体一样,总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分,各部分均有其特定的内容。1.开头 总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导 思想,以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分,要注意简明扼要,文字不可过多。2.主体 这是总结的主要部分,内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多,要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有三种。第一,纵式结构。第二,横式结构。第三,纵横式结构。主体部分的外部形式,有贯通式、小标题式、序数式三种情况。3.结尾。
 
  四、注意事项 1.要坚持实事求是原则 2.要注意共性、把握个性3.要详略得当,突出重点。
 
 

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