仙桃工业园上半年组织工作总结汇报材料
今年以来，仙桃工业园党委认真贯彻中央、省委、市委关于加强组织工作的要求和部署，坚持“建机制，创特色，上台阶”的思路，全面推进基层党组织和党员队伍建设，各项工作取得了较好的成绩。现将有关工作总结汇报如下。
一、主要做法及特色
盘点上半年的组织工作，园区党委重点从“五个坚持”入手，突出重点，保持优点，放大亮点，努力做到在巩固中深入，在创新中提高。
1、坚持落实党建工作责任制
一是加强组织领导，明确工作责任。树立“抓好党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的责任观念，真正把基层党建工作摆到突出位置，进一步构建完善了书记抓总，分级负责，一抓到底的责任机制，层层签订了党建目标工作责任状，层层分解目标，细化职责、任务和内容，切实形成了党委统一领导、各司其责、协调配合、齐抓共管的新局面。定期召开党政班子联系会议，及时传达中央、省委、市委会议精神，认真研究部署园区组织工作。进一步调整了党委领导干部党建工作联系点，严格实行领导班子成员包片联系村（居）场和企业负责制。实施了“三包四一”工程，即：党委领导干部每人在包挂过程中，定期深入基层指导工作，包党组织的建设、包党组织活动的正常开展，包党组织的作用发挥；负责每年为包挂党组织找一条好路子，选择一个好项目，建立一种好机制，办成一件好事情，确保基层党建责任制得到有效落实。
二是加强目标管理，健全长效机制。牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持把党建工作与推动工业经济项目建设、新农村建设和社会事业相结合，做到工作目标同定、任务同下、责任同查、工作同奖惩，促进“两手抓、两不误”。
三是加强硬件投入，落实工作保障。选优配强党务工作人员，改善党务干部队伍结构，切实保障基层党建工作有人抓、抓的好。健全完善基层党建工作经费的投入机制，落实基层组织开展活动、表彰奖励和设施等方面的资金保障。今年元月，园区党委专项安全5.2万元作为园区基层党建工作经费，同时决定，分别在“7·1”活动期间和年底专项列支对优秀党务工作者和先进党组织进行表彰，为组织工作夯实了物质基础。
2、坚持强化阵地建设
一是落实基本保障。今年年初，园区组织部门对三村三居一场和18个企业党组织的办公场所、活动场所和硬件设施进行了一次认真的排查，共调整党务工作者岗位6个，建设企业党建活动室4个，规范上墙8处，特别是在推进活动场所建设方面，坚持“硬件有基础，软件有特色，管理有章程，利用有效果”的原则，认真实施，逐一整改，抓好落实。
二是落实村部建设管理。一方面发挥远程教育站点一站多用的功能，定期为广大党员群众开展政策宣传、科技培训、医疗卫生、优生优育等服务，使村部成为培训党员、传播先进文化、传授科技知识、开展公益服务的主阵地。一方面坚持村干部办公规范化。严格实行村干部集中办公制度和轮流值班制度，做到每周集中办公，周一至周五主职干部全日上班，周六、周日有一名主职干部值班，做到“三有”，即，有值班领导，有值班表，有值班记录。
三是落实农村办公活动场所示范点建设。按照打造仙洪试验区党建示范区的要求，园区党委把全面推进铁匠湾村示范点建设纳入重要议事日程，强化部署和安排，截至今年3月，完成了集“两委”办公、党员活动、党务公开、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等功能为一体的综合阵地建设。年初以来，园区党委共接待参观考察团（组）32个达423人次，省、市各级领导多次莅临铁匠湾村指导工作，对该村村部建设成果予以了充分肯定。
3、坚持推进基层组织规范化建设
一是突出一个重点，即建章立制，规范村级民主政治建设。今年3月，园区党委制定出台了《关于加强村级党务公开的意见》，健全了村级民主议事、重大事项村民代表大会审议等制度，全面推行了党务村务公开，坚持对群众关注的农村低保、拆迁还建、农资综合补贴等惠农性资金经常公开。今年5月初，在铁匠湾村推行了“三议两公开”（村“两委会”议事、群众代表会议事、党员大会议事、党务公开、村务公开）工作法，专项对铁匠湾村109户农户拆迁工作进行了科学决策，进一步落实了党员、群众对重大事项的参与权和决策权，加快推进了村级民主建设规范化进程。
二是抓好两项建设，即硬件建设标准化和软件建设系统化。在硬件建设方面，突出抓好村部会议室和便民服务中心建设，今年以来，各村一方面坚持按照市委组织部关于加强村级组织规范化建设的工作要求，落实好8有。一方面注重把便民服务中心早规划、早建设、早落实，相继完善了读书阅览室，建立了计生、农技、医疗、低保、就业等五大类型的咨询服务网络。在此基础上，严格落实了咨询台帐管理等制度建设。铁匠湾村注重实效原则，安排大学生村官专项负责便民服务中心工作，不断增强大学生村官服务群众、联系群众的思想观念，提高大学生村官为民服务的实际才能和本领，受到了园区党委和当地党员群众的一致好评。
三是坚持三项标准，即支部活动规范化，党员管理规范化，档案管理规范化。在支部活动方面，切实落实好三会一课制度，坚持做到每一次支部会有园区包挂领导参加，每一次辅导课教材由组织部门审核，切实提高“三会一课”质量。在党员管理方面，在抓好党员教育培训的同时，注重把困难党员“一对一”帮扶工作经常化。特别是在当前拆迁还建任务艰巨的特殊时期，对困难党员，各村采取“三包”（包思想工作、包解决实际困难、包解决后顾之忧）方案，扎实做好结对帮扶工作，取得了实际效果。今年元至5月，园区三村共有32个困难党员户被列入拆迁范围，由于各村党支部把三包工作抓实、抓细，32名困难党员关键时刻打硬仗，率先在拆迁单上签字，为拆迁工作扎实推进做出了积极贡献。在档案管理方面，各村严格按照相关要求，落实好岗位责任制，对每次开展的重要活动做好记录，对农村党员干部、党务公开、村务公开等重要文件和资料及时整理归档。
4、坚持开展党内主题实践活动
一是进一步开展无职党员设岗定责活动。今年2月，园区党委制定出台了《进一步推行农村无职党员设岗定责工作意见》，按照园区党委的工作部署和要求，园区组织部门指导各村党支部扎实做好三项基础工作，推进设岗定责活动效果。其一，指导各村党支部把每一个岗位的名称、职责、服务承诺、联系方式等进行公开，加强群众对上岗党员的监督，增强无职党员的责任感和荣誉感。其二，建立教育培训机制，定期对上岗党员分类进行岗位专业知识和法律法规知识的培训，不断提高他们的履行职责能力和工作效果。今年元至3月，园区组织部门分别请农业、劳动保障、交通、水利等部门专业技术人员到园区为农村无职党员进行理论辅导3次，下村进行辅导4次。通过培训，无职党员对业务知识进一步谙熟，增强了履职尽责的信心。其三，建立健全激励机制，要求上岗党员每半年向党支部和群众代表汇报一次工作情况，规定对全年履职好、胜任岗位的上岗党员予以500元-800元的现金奖励，并推荐给上级党组织参加优秀党员的评选和表彰，充分激发上岗党员履行职责的热情。今年以来，各村无职党员在支部的正确引导下，严格按照岗位职责开展工作，积极献言献策，用自己的实际行动带动群众，形成了浓厚的党建工作氛围。园区农村无职党员共187人，其中外出务工11人，年老病残37人，其余139名无职党员按要求全部参加了设岗定责活动，一部分无职党员履职效果受到群众高度好评。其中，从事党建工作岗位的3名无职党员增强党性意识，全方位参加党务公开活动，保证了园区党务公开工作的全面展开。从事农技指导的11名无职党员与11户农民结对帮扶，大力开展渔业、牲猪、蔬菜养（种）殖技术攻关，成功培植鳝鱼养殖户5家、牲猪养殖大户4家、蔬菜大棚种植户4家，增加了农民收入。从事治安维护的12名无职党员围绕农村拆迁还建工程建设，竭心尽力抓好治安调解，截至今年5月中旬，拆迁农户没有出现1户违法上访案例，农村社会局面相对稳定。一大批无职党员紧密结合岗位职责，确定承诺事项，坚持把身份亮出来，作用彰显出来，成为仙洪试验区新农村建设的急先锋。
二是扎实开展企业员亮身份活动。今年3月，为了促进企业生产开门红，园区组织部门与园区工会组织联手开展了1000名企业职工劳动大竞赛活动。各企业支部提出“保工期、保进度、保安全、保质量”的四保口号，187名企业党员有142人参加了劳动竞赛。在党支部的精心部署下，142名党员立足党员示范岗、党员责任区，自觉把党员身份亮出来，成为企业生产一道亮丽的风景线。劳动竞赛活动中，有48名党员因工作成效突出，被工会授予生产经营能手称号，在5月1日国家法定假日中，工会组织上述人员和其他人员共同开展了杭州旅游活动。
三是扎实开展党建主题月活动。按照市委组织部的工作部署，今年元至4月，园区党委先后实施了民主考核评议月、流动党员走访月、年度工作安排月、党员集中培训月等党建主题月活动。今年5月，按照市委市政府的工作要求，园区党委全方位部署农村拆迁还建工作，园区机关干部发扬五加二、白加黑的工作精神，深入农户，紧扣拆迁主题，扎实开展工作。各村支部树立维稳一盘棋的工作作风，发动广大无职党员积极作好群众思想发动和宣传工作，推进了拆迁还建工作的深入开展，截至5月15日，拆迁工作进展迅速，农村社会局面稳定，市委市政府领导莅临现场指导工作后，对园区拆迁还建工作给予了充分肯定。
5、坚持抓党建工作创新
工业经济建设是园区经济社会建设的主体，年初以来，园区党委始终把企业党建工作放在重要位置，坚持在党建工作上抓创新、抓特色、抓闪光点，不断增强企业党组织的影响力和凝聚力。
一是注重把年纪轻、高学历、求上进的优秀青年培养成建党积极份子。2010年拟申报发展的企业建党积极份子中，八十年代青年占83.3%，大学以上学历占92.8%，企业管理人才占96%，女性青年占33.4%，其年龄、学历、职位配置成为历史新高。
二是注重把年纪轻、素质高、懂经营、善管理的“双带”能力强的优秀党员推进企业管理层。据统计，今年进入企业管理层的企业党员共达17人，其中有12人是2000年6月加入党组织的预备党员，今年元月，所有加入党组织的企业预备党员均积极向组织部门递交了入党转正申请书。
三是注重加强企业后备人才库建设。企业党组织根据企业的发展状况与企业业主加强沟通，面向企业党员大力开展委派外出学习培训活动，实施企业党员人才工程。其中，旺旺公司于今年4月派出5名企业党员赴上海总部学习，拓朋公司于今年5月上旬派出2名企业党员赴海南深造。这一活动在广大企业职工中引起强烈震荡，广大企业职工通过企业党员的言传声教和领会企业党组织的激励保障政策，对党的认识进一步增强。今年5月，相继有18名企业职工向企业党组织递交了入党申请书，企业党组织的向心力、凝聚力得到了进一步提高。
二、存在的问题
1、个别村村级集体经济相对薄弱，导致村党支部在为群众办实事上心有余而力不足。
2、部分企业党组织工作方式方法滞后，党员教育效果不明显，少数党员观念落后，思想不解放，发展意识较差，服务意识不强。
3、农村党员队伍年龄结构偏大，党员纳新工作亟待加强。
三、下段时期主要工作措施
1、按照市委组织部创建仙洪试验区基层党建示范区的部署和要求，着力推进凝聚力工程、领头雁工程、接班人工程和手拉手等四项先锋工程，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、深入开展“争创学习型党组织（领导班子）和争当学习型党员（干部）活动，多渠道、多形式、多方位开展培训工作，加强领导，强化督办，为建设活力、实力、和谐园区提供坚强的组织保障。
3、进一步推进村级组织规范化建设，围绕“五个基本”的要求，抓基层、打基础，促进基层组织建设上台阶。
4、进一步抓好非公企业党建工作，继续抓好企业“三推”、党员责任区、党员示范岗等主题实践活动，培植特色，打造亮点，加强和完善党建示范点建设，努力开创非公企业党建工作新局面。
5、按照以城带乡、整体联动的思路，深入推进“城乡互联、结对帮扶”活动，发展集体经济，促进农业农民增收。
6、切实加强党员经常性教育管理，教育党员干部树立“以德为先，以学为要，以干为重，以民为本，以廉为贵”的思想作风，争做表率，增强活力，强化各项工作的落实。
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一、工作总结的内容 1．基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2．成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3．经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。4．今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。
二、工作总结的特点 总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。 1．自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法 ，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。2．回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。3．客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4．经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样 才能达到总结的目的。
三、工作总结的写法 (一)总结的标题 (二)总结的正文 和其他应用文体一样，总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。1．开头 总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导 思想，以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分，要注意简明扼要，文字不可过多。2．主体 这是总结的主要部分，内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多，要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有三种。第一，纵式结构。第二，横式结构。第三，纵横式结构。主体部分的外部形式，有贯通式、小标题式、序数式三种情况。3．结尾。
四、注意事项 1．要坚持实事求是原则 2．要注意共性、把握个性3．要详略得当，突出重点。
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