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华容创业园第四季度工作计划

2011-11-12 22:35| 发布者: DADAE| 查看: 398| 评论: 0

摘要:   华容创业园第四季度工作计划   前三季度,创业园管委会在区委区政府的正确领导下,紧紧围绕加快葛华科技新城建设总体目标,以科学发展观为主题,以加快转变经济发展方式为主线,不断加大招商引资力度,着力推 ...
 
  华容创业园第四季度工作计划
 
  前三季度,创业园管委会在区委区政府的正确领导下,紧紧围绕加快葛华科技新城建设总体目标,以科学发展观为主题,以加快转变经济发展方式为主线,不断加大招商引资力度,着力推进项目建设,全面超额完成了前三季度的责任目标任务,园区继续保持了良好快速的发展势头。
  一、前三季度工作完成情况
  (一)主要经济目标完成情况
  已完成税收收入5200万元(含鸿泰钢铁)左右,其中富晶电子完成税收约1400万元左右,其它耕地占用税等收入116万元;招商引资到位资金6.5亿元;固定资产投资完成12.85亿元。新签约2个亿元以上工业项目、2个5千万以上工业项目;新投产项目1个;续建项目3个;新开工项目3个;扩规项目1个;新增规模以上工业企业1家(完成情况以经济部门报送数据为准)。
  (二)项目建设推进情况
  1、富晶电子项目。二期4、6号生产车间投入生产。三期投资1.5亿元、建筑面积2.4万平米的生产车间及附属设施已开工建设。
  2、武汉实佳项目。5月初正式投产,并完成了厂区、门前的绿化,以及门前人行道彩砖铺设。
  3、宏良机电项目。已完成主体厂房及附属设施建设,正在进行装修和设备安装,近期将投产。
  4、通益电气项目。5月初开工建设,基本完成了三个生产车间的钢结构,科研楼、办公室楼正在加快建设。
  5、千叶鞋业项目。已完成项目平面规划设计和施工图设计,正在招投标,近期将开工建设。
  6、中都干混项目。3月开工,正在抓紧机械安装和调试。
  7、小港置业项目。5月初全面开工建设,目前有形象有进度。
  8、巨丰商住项目。6栋房屋已封顶。
  9、华府名居项目。7栋房屋已全部封顶。
  10、中磊、宏实电控、华晨建材、时代恒通四个新签约的工业项目已成立项目指挥部,正在着手征地拆迁工作。
  11、3号路西段完成前期相关工作,正在着手招投标和征地。
  (三)招商引资情况
  已签约2个亿元以上、2个5千万以上工业项目。
  武汉宏实电控设备制造项目。项目总用地面积50亩,总投资人民币1亿元,项目分两期建设,其中一期投资人民币6000万元,将于2012年4月前后建成投产。
  中磊环保科技项目。项目总用地面积70亩,总投资人民币1.1亿元,项目分两期建设,其中一期投资人民币6000万元,将于2012年9月底以前建成投产。
  华晨建材项目。项目总用地面积30亩,总投资人民币5000万元,将于2012年11月底以前建成投产。
  恒通建筑设备检测安装租赁项目。项目总用地面积40亩,总投资人民币6000万元,项目将于2012年10底以前建成投产。
  目前,有两个项目在谈,其中汉峰实业项目即将签约。
  二、第四季度工作重点及任务
  (一)抓经济目标
  确保超额完成全年经济责任目标。
  (二)抓项目推进
  1、富晶电子项目。三期2.4万平米的生产车间建成,并力争试产。
  2、宏良机电项目。力争10月底投产。
  3、通益电气项目。力争年底以前试产。
  4、千叶鞋业项目。开工建设,并做到有形象、有进度。
  5、中都干混项目。力争10月底投(试)产。
  6、小港置业项目。楼群基建基本完成。
  7、巨丰商住项目。一期建设全部开盘,力争二期开工建设。
  8、华府名居项目。在建楼全部开盘。
  9、中磊、宏实电控、华晨建材、时代恒通四个新签约项目完成征地拆迁,力争全部开工建设。
  10、3号路西段基本完成的基础工程。
  (三)抓招商引资
  力争再新引资1到2个亿元以上项目,完成其项目开工前的准备工作,并力争尽早开工。
  (四)抓好其它工作,推进和谐园区建设
  搞好党建工作;完善维稳机制,建立信访问题和矛盾纠纷预警、排查、预防、化解工作机制,建立信访问题和矛盾纠纷排查调处联动机制。加大打击园区治安等综合整治的力度,为园区发展营造良好的投资与生产经营软环境;注重安全生产等。
 
  华容创业园第四季度工作计划的延伸阅读:如何写好你的工作计划
 
  一、为什么要写工作计划:1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式:一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)
 
  二、怎样写好工作计划:如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划的四大要素:(1)工作内容 (做什么:WHAT)(2)工作方法 (怎么做:HOW)(3)工作分工 (谁来做:WHO)(4)工作进度 (什么做完:WHEN)
 
  三、如何保证工作计划得到执行:工作计划写出来,目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理,我们的计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。另外,工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。
 
 

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