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凤县老干部工作局工作总结

2011-11-12 08:46| 发布者: vv7| 查看: 407| 评论: 0

摘要:   凤县老干部工作局工作总结   今年以来,凤县县委老干局在县委的高度重视和县委组织部的正确领导下以及市委老干局的具体指导下,坚持以学习贯彻十七届四中全会精神和省、市老干部工作会议精神为主线,深入扎实 ...
 
  凤县老干部工作局工作总结
 
  今年以来,凤县县委老干局在县委的高度重视和县委组织部的正确领导下以及市委老干局的具体指导下,坚持以学习贯彻十七届四中全会精神和省、市老干部工作会议精神为主线,深入扎实开展业务“大比赛”主题活动;抓好落实离退休干部的政治和生活待遇,切实做好新时期老干部工作的“三个转移”“一条标准”的工作思路和要求;坚持以老干部党组织建设的“三个有利于”原则,积极探索离退休干部工作新机制;坚持全面推进与重点突破相结合,着力解决老干部工作中面临的重点难点问题,保证了全县离退休干部工作的顺利开展。现将今年工作总结如下:
  一、深入扎实开展“大比赛”主题活动,努力提高老干部工作者的思想政治素质和业务能力。
  (一)成立机构,制定方案。市委老干局《关于在全市老干部工作系统开展“大比赛”主题活动的实施意见》(宝市老干发[2010]14号)文件下发后,局领导高度重视,及时召开会议,传达文件精神,就本单位开展“大比赛”主题活动进行宣传动员。成立了“大比赛”主题活动领导小组,县委老干局局长秦立山同志任组长,查红、蔺斌和各老干部所涉及到的单位为成员,并下设办公室,蔺斌同志任办公室主任,负责日常工作。同时制定了《中共凤县县委老干局关于在全县老干部工作系统开展“大比赛”主题活动的实施方案》,方案做到高标准、严要求、注重实效、突出特色。
  (二)及时动员,充分发动。4月初我局召开了局机关全体干部以及各老干部所涉及到的单位“大比赛”主题活动动员会,会上局长秦立山同志进行了动员讲话,并就开展“大比赛”主题活动的重要意义、指导思想、目标要求、工作任务和方法步骤等进行了讲解。强调要把“大比赛”主题活动当成是老干部工作队伍综合素质的一次大培训、大提升、大作为,切实抓紧抓好,以主题活动的开展促进全体老干部工作者思想素质、业务能力的进一步提高。
  (三)积极开展集中学习和培训。4月7日,局长主持了机关学习会议,领学了《十七届四中全会的报告》、《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》(中组发[2008]10号)和市委《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》(宝市发[2008]21号)文件,提出了对如何开展好“大比赛”主题活动的要求,全体机关干部要按照方案,认真学习,做到规定学习内容一篇不少,规定学习时间一分不少,规定集中学习次数一次不少,保证学习到位、领会精神到位。在学习阶段,局机关全体干部职工和涉老工作者平均每人记学习笔记5000字,每人写心得体会文章不少于2篇。
  (四)认真开展业务大比拼和知识竞赛活动。全局干部职工积极开展业务大比拼,重点抓好老干部工作的政策文献和法律法规的正确运用,同时抓好公文写作和计算机应用,熟练掌握和使用、管理计算机文档工作的保密工作,不断提高业务能力。按照市委老干局《关于在全市老干部工作系统开展“大比赛”主题活动书面知识竞赛的通知》(宝市老干字[2010]35号)文件要求,我局及时部署,动员全县涉老工作者积极参与,并于6月底采取闭卷答题的形式对全县老干部工作者进行了测试,通过这次活动的开展,提高了全县老干部工作者的业务素质。
  (五)结合业务“大比赛”主题教育活动,积极宣传号召全县老干部工作者和离退休干部向玉树灾区捐款。玉树地震发生后,按照市委的统一部署,我县积极组织全县老干部工作者和离退休干部向玉树捐款,其中全县老干部工作者共捐款1200元,离退休老干部共捐款1900元。
  二、认真贯彻落实全市老干部工作会议精神。
  (一)高度重视,及时传达学习会议精神。全市老干部工作会议召开之后,县委老干局及时召开局机关全体干部会议,传达省市会议精神,并领学了市委常委、组织部长乔军和市委组织部副部长、老干局长杨建成的讲话,要求全局机关干部要领会会议的精神实质,根据省市会议上安排的今年工作重点,制定详细的工作计划,落实具体责任人,抓好贯彻落实,并组织部分离退休老干部召开座谈会传达省市老干部工作会议精神。同时将会议精神向县委常委会作了专题汇报。
  (二)统一思想,提高认识,努力做好今年的各项重点工作。县委老干局根据全市老干部工作会议精神和县委常委会精神,对今年的重点工作制定了详细工作计划,全力抓好落实,并明确了具体的责任人和承办人,保证工作不落空。落实了老干局长兼任组织部副部长、成立了离退休干部党工委,离退休干部党工委为县委派出机构,设在县委老干局,离退休干部活动经费、活动阵地和工作用车正在积极实施。
  三、全面落实离休干部的政治和生活待遇。
  (一)政治待遇方面。一是进一步完善和落实离休老干部阅文制度、参加重大会议、参观重点项目建设和情况通报制度。今年我们根据老干部普遍进入“双高”期实际现状,将老干部分为四个学习小组(双石铺地区3个,龙口地区1个),让身体较好的老干部担任学习组长,老干局干部担任辅导员,分别组织学习和阅文。今年参加阅文的离休干部共224人次,阅文79件。二是在县人代会、县政协会、县委全委会和县上特别重大的会议上,县委老干局受县委委托,积极邀请部分离休干部代表列席会议,建言献策,充分发挥老干部的作用。今年共组织离休老干部参加人代会、政协会和县上的重大活动5次19人。三是在七一前夕和庆祝建党89周年之际,县委主要领导亲自上门慰问离休干部党员,县委老干局还从老干部爱党爱国出发,精心组织老干部召开座谈会,到现场观看文艺节目,丰富了老干部的思想和文化生活。为纪念抗日战争胜利65周年,县委老干部按照市委老干局的要求,在全县离退休老干部中开展了“创先争优”知识竞赛答题活动,全县200多名离退休老干部参与了“创先争优”知识竞赛答题活动,为进一步推动我县离退休干部和党员深入开展创先争优活动奠定了坚实的基础。四是深入贯彻落实全省宣传工作会议精神,积极为离退休老干部订阅学习资料。为贯彻和落实好2010年全省老干部宣传工作会议精神,会后及时向分管老干部工作的领导汇报,并在局机关会上传达了会议精神,下发了凤老干发[2010]15号文件,要求各乡镇、县级各部门要为副科级以上离退休干部征订《金秋》和《离退休干部参考》,并做好宣传工作。今年完成了征订任务的80%。五是坚持重大节日走访慰问。春节前夕,县委老干局精心筹备,县上拿出资金24500元,由县上四大班子领导分组分片,对离休老干部进行了走访慰问,一是把党和政府的温暖送给老干部;二是倾听他们对县委和县政府意见和建议,力所能及的解决了他们在生活中存在的困难,并争取离休老干部支持县委、县政府的工作。同时按照市委、市政府的统一安排部署,我们对全县退休的县处级领导干部和困难离休干部遗属进行了调查摸底,并上报市委老干局,市委、市政府统一组织下拨慰金6500元,由县委、县政府主要领导带队,深入到县处级退休领导干部和困难离休干部遗属家中进行慰问,共慰问县处级退休领导干部5名,困难离休干部遗属8名。六是组织部分离退休老干部外出参观学习。6月份和10月份,为了充分发挥离退休老干部建言献策的作用,县委老干局联合县人大办公室、县政协办公室,组织了30多名离退休老干部分二批到外地参观学习重点项目建设情况,使离退休老干部为我县的重点项目建设起到积极的推动作用。
  (二)生活待遇方面。落实离休干部的生活待遇是老干部工作的重中之重,“三个保障机制”的建立和完善,保证了老干部病有所医。一是今年全县离休老干部的医疗费用为30万元,其中财政供养住院费15万元,门诊费7万元,企业供养住院费6万元,门诊费2万元,做到了我县离休老干部医疗参保达到100%,医药费报销为100%。二是企业离休干部的生活费和津贴全部由社会养老保险发放,对于未统筹部分的180元也由县社会养老保险发放,即让老干部消除了后顾之忧,又减轻了企业负担。按照省市文件精神,今年10月份对全县43名离休干部的护理费全部进行了调整,其中37名在解放战争时期参加工作的离休干部增加到了600元,6名在抗日战争时期参加工作的离休干部增加到800元。三是老干部的日常生活得到关爱和需求。离休老干部普遍进入“双高”期,有病住院的人数多,次数多,今年我局看望有病住院的老干部达36人次,他们在有病和住院期间感到县委、县政府的关怀和温暖。老干部去世后,我们按照有关规定协助供养单位操办好丧事和善后工作。对24位离休干部遗属生活费发放,我县按照陕组通字(2004)80号和宝市组字(2004)278号规定标准,分别从社会养老保险(300元)和县财政(350元)统一拨付发放,没有出现不发、漏发和停发的现象。
  四、进一步加强离退休干部思想政治建设。
  今年按照市委组织部、市委老干局《关于进一步加强新形势下离退休干部思想政治建设的意见》文件精神,我们着重加强了离退休干部的思想政治建设,在离退休干部党支部建设方面我们要求各乡镇党委、县级各部门要按照我县关于建立离退休干部党支部的要求,对各单位离退休干部党员达到3人以上的要建立离退休干部党支部,对各单位离退休干部党员达不到3人可就近与其他单位组建离退休干部联合党支部;要把组织能力强、身体比较好、有奉献精神的离退休干部党员选配到支部班子,离退休干部党支部要根据老同志的实际情况,采取切合实际、灵活多样的活动形式,保证他们与党组织保持密切联系,及时接受党组织的教育管理。要从思想、生活上关心离退休干部党员,做好党员服务工作,健全党内激励、关怀、帮扶制度。要发挥离退休干部党员的主体作用,建立离退休干部党员联系非党离退休干部制度,建立吸纳非党离退休干部参加的支部学习制度,用党支部和党员的感召力带动非党离退休干部思想政治建设的不断深化。
  五、认真做好离退休干部统管工作。
  根据市委组织部、市委老干局、市机构编制委员会办公室和市人力资源和社会保障局《关于退休干部服务管理有关问题的通知》(宝市组发[2010]277号)文件精神,县委老干局及时向县委常委会做了专题汇报,经县委常委会研究决定,从2010年7月份起,全县离退休干部统管工作由县委老干局管理,按照分级管理的原则,县委老干局负责全县退休干部的宏观指导和督促检查工作,重点是从县处级领导岗位上退下来和副科级以上实职领导岗位退休的老同志。退休干部的日常服务管理由供养关系原所在单位负责。同时,常委会就县委老干局的工作经费、编制和工作场地等都进行了逐一落实。为了认真做好退休干部的信息采集和建档工作,县委老干局专门下发文件,对全县副县级和副科级以上实职退休干部的个人情况进行摸底采集。全县125名副科级以上领导干部的档案建库工作已经完成。
  六、积极组织参加宝鸡市首届老年艺术节。
  按照市委老干局《关于举办宝鸡市首届老年艺术节活动的通知》要求,县委老干局制定了《关于我县组队参加宝鸡市首届老年艺术节活动的方案》,并成立组织机构和制定具体方案,由县委常委、组织部长胡佑宏任名誉主任,副县长辛元平任组委会主任,县委老干局、县老龄办、县文体局、县旅游局和凤县山地摄影协会为成员单位。此活动内容丰富,规模之大,县委老干局在只有三名同志的情况下,积极组织了中老年书画、摄影展参赛。在全市书法、绘画、摄影作品参赛中我县共获奖项5个。组织中老年歌手进行参赛,荣获中年组歌手三等奖1个,优秀1个,老年歌手三等奖1个。老年风采展赛,组织了50岁至65岁的老同志67人,10个节目的组织排练到演出历时三个多月,整个活动在全市影响很大,我县的演出团荣获老年风采展赛一等、二等、三等和优秀组织奖6个。市委老干局等单位给县委、县政府发来贺信对我县取得的成绩表示祝贺。
  七、加强调研、宣传和信访工作。
  结合“大比赛”主题活动的开展,充分发挥局机关全体干部的调查研究能力、文字综合能力和分析问题解决问题的能力,先后深入基层、深入群众和离退休干部中开展调研,解决实际问题,使老干部工作者的工作能力和业务素质得到进一步提高。
  (一)加大调研力度。按照全县“大比赛”主题活动中要求,局机关全体干部积极开展调研活动,由局领导带头,机关全体干部深入有关单位和离退休干部家中进行调研,紧紧围绕离退休干部管理服务工作中的薄弱环节,选定课题,积极开展调研活动,探索离退休干部工作新亮点,根据走访座谈和征求意见,形成了《关于进一步加强和改进全县离退休干部党支部建设的意见》和《老干部活动中心怎样发挥作用》等调研材料。
  (二)加大老干部工作的宣传力度。局机关大力提倡机关干部向县以上新闻媒体投稿,不断提高老干部工作者的文字综合能力。同时要积极宣传我县在离休老干部管理和服务工作中的好做法和好经验,用以指导全县老干部工作。今年,我局共向市委老干局、凤县电视台、凤县周报上报信息17条,上报县委办信息8条。由离退休老干部撰写,老干局整理向《金秋》杂志社投稿1篇。
  (三)全力做好信访工作。按照《信访条例》的要求,积极稳妥地处理好老干部来信来访中反映的热点、难点问题,力争矛盾化解在萌芽状态,把问题解决在基层。对县饮食服务公司离休干部戴香普反映的多年医疗费没有报销的问题,局领导亲自到主管部门县商务局和供养单位进行了解沟通协调,县商务局领导非常重视,组成调查组深入到县饮食服务公司进行协调,打消了离休干部的顾虑。县工业办下属的电机厂离休干部张涛反映的住房难问题,局领导主动和主管部门联系,到县房管中心进行协调,积极争取了一套廉租房,消除了离休干部的后顾之忧。县乡企局离休干部张荣武对目前离休干部工作政策不理解,局领导亲自深入到家中,通过座谈,对离休干部工作中的有关政策进行了讲解和说明。对县南星镇离休干部王心愊反映的其双目失明,行动不便,要求提高护理费标准的问题,局领导亲自出面做解释工作,讲政策,稳定其情绪。县政府办离休干部马俊杰反映其护理费一直没有按要求发放,局领导安排专人到县政府办调查了解核实,并按要求给予了补发。今年共接待处理老干部及家属来信来访6件,做到了件件有落实,事事有回音。
  八、抓好自身建设。
  老干部工作者肩负着宣传贯彻党的老干部工作方针、政策的重任,其政治业务素质的高低直接影响着老干部工作的定位,作为老干部工作者,我们通过多种形式不断加强学习,更进一步凝聚大家团结协作的精神。
  (一)结合“大比赛”主题实践活动,不断提高局机关干部的理论水平和政治觉悟。今年,局机关坚持做到理论学习与老干部工作的业务学习结合起来,牢固树立全心全意为老干部服务的意识,并在工作中形成领导带头干,干部积极肯干的良好工作局面。
  (二)组织参与有意义的活动,不断提高团结协作共事意识。结合县上的旅游宣传工作,组织局机关干部积极参加龙舟比赛、机关运动会、体**赛和羌舞比赛。同时接待兄弟县区来我县参观旅游、学习共五批130多人。
  (三)坚持参加县委组织部每周一政治学习制度,参与部里的大型活动和临时性安排的其他工作。在学习上,局机关全体干部坚持同部里一起学,业余时间自己学的方式进行,工作中局机关干部经常参与部里组织的一些大型活动来提高自己的工作能力。通过不断地学习和参与各种大型活动的组织,不断总结经验,在对照中寻找差距,纠正不足,使局机关干部的政治素质和组织协调能力得到了提高。
  总之,一年来,在县委和上级业务部门的关心和支持下,虽然取得了一些成绩,但是我们工作中还存在很多问题和困难,一是由于我县对离休干部这一方面经费有限,我局的办公设施、办公条件还有待于进一步改善;二是我县老年大学和老干部活动中心建设,在建设资金和场地方面都存在一定难度,老干部集中教育管理、开展活动、发挥作用方面的工作不明显。
 
  凤县老干部工作局工作总结的延伸阅读:如何写好你的工作总结
 
  一、工作总结的内容 1.基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2.成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。3.经验和教训通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。4.今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些内容。
 
  二、工作总结的特点 总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。 1.自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采用的是第一人称写法 ,其中的成绩、做法、经验、教训等,都有自指性的特征。2.回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来,对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去,对前一段的工作进行检验,但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的,一方面,计划是总结的标准和依据,另一方面,总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。3.客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的,所列举的事例和数据都必须完全可靠,确凿无误,任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4.经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动,总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训,从某种意义上说,比物质成果更宝贵,因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则,去正确地反映客观事物的本来面目,找出正反两方面的经验,得出规律性认识,这样 才能达到总结的目的。
 
  三、工作总结的写法 (一)总结的标题 (二)总结的正文 和其他应用文体一样,总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分,各部分均有其特定的内容。1.开头 总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导 思想,以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分,要注意简明扼要,文字不可过多。2.主体 这是总结的主要部分,内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多,要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有三种。第一,纵式结构。第二,横式结构。第三,纵横式结构。主体部分的外部形式,有贯通式、小标题式、序数式三种情况。3.结尾。
 
  四、注意事项 1.要坚持实事求是原则 2.要注意共性、把握个性3.要详略得当,突出重点。
 
 

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