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城步老干局上半年工作总结

2011-11-12 08:45| 发布者: vv7| 查看: 630| 评论: 0

摘要:   城步老干局上半年工作总结   上半年,我局工作在上级老干工作部门的正确指导下,在县委、县政府的高度重视下,围绕县委、县政府的中心工作,以科学发展观为指导,按照党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作 ...
 
  城步老干局上半年工作总结
 
  上半年,我局工作在上级老干工作部门的正确指导下,在县委、县政府的高度重视下,围绕县委、县政府的中心工作,以科学发展观为指导,按照党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的要求,创新工作方法,转变工作作风,立足实际,突出重点,狠抓落实,有效地促进了老干部工作健康发展。现简要总结如下:
  一、领导重视,老干部工作得到进一步加强
  县委、政府领导高度重视老干部工作,把离退休干部的各项待遇落实纳入了重要议事日程,把老干部工作纳入了党建目标统筹管理,统一部署、检查和考核;定期或不定期听取老干部工作汇报,及时加强领导和协调,研究解决工作中的重大问题;坚持联系老干部制度、住院探视和节日走访慰问等制度,切实做到了认识到位、感情到位、责任到位、服务到位。半年来,县委、政府主要领导向老同志通报工作情况1次,组织参观考察活动1次,召开常委会研究老干工作2次,邀请离退休干部参加县里重要会议4次。
  二、突出重点,确保老干部“两项待遇”全面落实
  (一)坚持“八项内容”,认真落实老干部政治待遇
  一是组织召开了离退休老干部春节团拜会。县委常委领导全部参加会议,会上通报了全县经济形势,并听取了老干部的建议和意见。 二是组织开展了2010年老干部春节慰问。春节前,我局对全县离退休干部进行了一次全面走访慰问,送去2万余元的慰问物资。同时坚持节日与平时走访慰问老干部相结合,做到老同志生日派人祝寿,老同志生病住院派人看望,老同志逝世去慰问家属并帮助解决实际困难。半年来,我局共走访慰问离退休干部105人次,走访离休干部遗孀20人次,为离休干部祝寿1人次。三是狠抓了老干部的政治理论学习。坚持例会制度,规定每月26日为老同志集中学习日。定期组织离退休老干部学习、阅读文件。使老同志能及时了解上级精神、了解本地改革开放和现代化建设的新进展。5月26日,组织召开了国际国内形势报告会,邀请县党校专家为离退休老干部举行专题讲座,帮助老同志释疑解惑。与此同时,县里的经济工作会、人大会、政协会等重要会议都邀请离休干部和县级退休干部参加,为县委、政府献计献策。县委中心学习组的政治理论学习,2次邀请副县级以上离退休干部代表参加。四是认真做好老干部的来信来访工作。我们在处理老干部的来信来访中,坚持首问责任制和办结专人负责制。所有干部职工坚持做到“四个一”(即一张笑脸相迎,一把椅子请座,一杯清茶解渴,一句好言相送)。同时注重工作方法的改进,及时了解老同志思想状态,主动想办法解决老干部各项待遇的落实,控制上访源头。半年来,我局共接待来信来访20起,处理答复20起,做到来信来访件件有着落,事事有回音。离退休干部中没有出现集体上访和越级上访的现象。五是加强离退休干部党支部建设。即注重三抓:抓好组织建设。根据离退休干部的身体、年龄状况和居住地的分布情况,本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和有利于发挥作用的原则,新增离退休干部党支部2个。抓好制度建设。建立健全了离退休干部组织生活制度、学习制度、工作报告制度、联系党员制度、党费收缴和管理制度、监督检查制度等一系列制度,使离退休干部党支部建设更加科学规范。抓好活动开展与指导,积极开展适合老同志特点的各项活动。六是组织离退休干部外出参观考察活动。5月18至21日,争取资金13余万元,组织了45名离退休干部城步至广州等地高铁之旅参观考察活动,达到了让老干部享受改革开发成果和开阔视眼的目的。七是继续狠抓中组发[2008]10号、湘办发[2009]1号文件的贯彻、学习、宣传。出台了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》,把“两个文件”的精神与城步实际结合起来,增强了老干部工作的指导性和可操作性。八是认真贯彻市老干部工作会议精神。今年市老干部工作会议召开之后,我局及时形成书面材料向县委常委会专题汇报,县委领导就如何落实全市老干部工作会议做好今年全县老干部工作提出了具体意见。并于4月9日组织召开了全县老干部工作会议。会上,局长杨邵湖作了老干部工作报告,传达了市老干部工作会议精神,安排部署了2010年老干部工作,县委书记蒋伟到会作重要讲话。
  (二)坚持“五定”制度,全面落实离退休干部的生活待遇
  今年来,我局通过坚持“五定”制度,确保“两费”、“三个机制”文件精神得到全面贯彻落实。一是定时向县委常委汇报,争取领导重视;二是定期组织召开联席会,为老同志解决实际问题;三是坚持定时报告制度,及时了解“两费”落实情况;四是定时组织督查,确保“两费”落实到位;五是定时召开座谈会,征求意见,确保离休干部的生活待遇能落到实处。上半年,我县离休干部的离休费能按时足额发放,医药费能按规定实报实销。离休干部无固定收入配偶、遗孀的生活费由县财政按标准全额发放到位,离休干部“两费”无拖欠现象。同时,我局会同人事、财政通过走访调查,落实了4名长期生活不能自理的离休干部护理费。其次,邵市纪发[2010]6号文件下发后,我局及时向县委、县政府汇报了文件精神,邵市纪发[2010]6号文件精神正在落实之中。今年年初,我县落实下发了71名符合湘组[2008]157号文件规定的建国初期参加革命工作的退休干部生活补助17.04万元。上半年还向市委组织部补报了3名符合湘组[2008]157号文件规定的退休干审批部材料。
  三、创造条件,积极组织开展老年教育和文体活动
  为丰富老干部的文娱生活,增添他们的精神乐趣,增强我县老干工作活力。半年来,我局组织离退休老干部开展了形式多样的教育和文体活动。一是开办老年大学学习培训班。不断完善老年大学的基础设施,充分调动老同志上老年大学的积极性。请法官、律师上法律课,请医生上老年保健课,使学习内容越来越广泛,参加学习人数越来越多,开办保健、书画、声乐、舞蹈等学习班8个,参加学习人员达200余人。二是组织书画、写作活动。做好老年书画协会会员发展工作,经常组织会员开展写诗、作画、练习书法活动。半年来,老年书协共举办书画展3期,参加书画展达200余人次,展出作品200余幅。三是组织形式多样的文体活动。我们以老年体协为依托,以老年运动员为骨干,经常组织老干部门球、健身球、太极拳、扇舞等体育健身比赛活动。使老干部能经常参加娱乐活动,晚年生活丰富多彩,促进了老同志的身心健康。
  四、突出优势,充分发挥老同志的积极作用
  半年来,我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合,继续在“三个文明”建设中发挥作用,并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。同时积极配合有关单位和部门继续开展“法制校长”、“德育辅导员”、“扶贫助学”、“五老三帮”等有影响性的工作。组织法制校长、德育辅导员深入县城和农村各学校开展法制教育和革命传统教育,上课40余堂,受教育青少年达1万余人(次)。
  五、改进作风,切实加强老干工作队伍自身建设
  一是狠抓政治理论和业务学习。结合深入学习实践科学发展观和在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,坚持每周星期一政治学习日制度,建立了由局长负责每月一次业务培训制,要求每人学习笔记年内不得少于2万字。通过加强干部职工政治理论学习和业务能力培训,进一步提高了思想政治素质和业务能力。二是大力加强干部作风建设。以干部作风建设年为契机,把干部加强作风建设列为局里的日常工作,纳入我局干部年终考核目标,以《邵阳市作风建设十个“严禁”》为准则,全面提高干部队伍整体素质。三是着力加强机关“四高”建设。着力建立健全规章制度,加强内部团结和谐。新配购电脑2台、打印复印机1台。四是不断强化服务意识。要求工作人员多为老干部想事、办事,多为老同志跑路、说话,当好老干部的服务员、通信员和协调员。
  六、下半年工作重点
  一是继续加强工作力度,确保离休干部“两项待遇”全面落实;
  二是加大我县老年教育和老干活动中心的基础设施建设力度,确保该项工作能有新的突破;
  三是组织离退休干部在县内进行一次重点项目建设和工农业生产考察活动。
  四是组织开展异地安置离休干部走访慰问;
  五是加大《老年人》杂志征订,确保该项工作能有新的突破;
  六是大力开展形式多样的文体活动,丰富老同志的精神文娱生活。组织好我县第九届“夕阳杯”老年门球邀请赛和老干门球队赴邻县交流学习等。
  上半年的工作,虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不容忽视的问题,如少数单位领导对老干部工作还不够重视,认为老干部工作可有可无,有的甚至把老同志当成包袱看待等。在今后的工作中,我们将进一步做好老干部工作,努力做到思想上贴近时代,工作上贴近中心,服务上贴近老同志实际,狠抓重点,争创一流,努力把我县老干部工作提高到一个新的水平。
 
  城步老干局上半年工作总结的延伸阅读:如何写好你的工作总结
 
  一、工作总结的内容 1.基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2.成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。3.经验和教训通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。4.今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些内容。
 
  二、工作总结的特点 总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。 1.自我性 总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采用的是第一人称写法 ,其中的成绩、做法、经验、教训等,都有自指性的特征。2.回顾性 这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来,对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去,对前一段的工作进行检验,但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的,一方面,计划是总结的标准和依据,另一方面,总结又是制定下 一步工作计划的重要参考。3.客观性 总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的,所列举的事例和数据都必须完全可靠,确凿无误,任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4.经验性 总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动,总会产生物质和精神两个方 面的成果。作为精神成果的经验教训,从某种意义上说,比物质成果更宝贵,因为它对今后 的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的 原则,去正确地反映客观事物的本来面目,找出正反两方面的经验,得出规律性认识,这样 才能达到总结的目的。
 
  三、工作总结的写法 (一)总结的标题 (二)总结的正文 和其他应用文体一样,总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分,各部分均有其特定的内容。1.开头 总结的开头主要用来概述基本情况。包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导 思想,以及总结目的、主要内容提示等。作为开头部分,要注意简明扼要,文字不可过多。2.主体 这是总结的主要部分,内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。这部分篇幅大、内容多,要特别注意层次分明、条理清楚。主体部分常见的结构形态有三种。第一,纵式结构。第二,横式结构。第三,纵横式结构。主体部分的外部形式,有贯通式、小标题式、序数式三种情况。3.结尾。
 
  四、注意事项 1.要坚持实事求是原则 2.要注意共性、把握个性3.要详略得当,突出重点。
 
 
 

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