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税务海关再成国考热门 “体制内”真诱人?

2011-11-9 14:29| 发布者: qqyyliu3| 查看: 100| 评论: 0

摘要: 税务海关再成国考热门 “体制内”真诱人?   “体制内”真诱人?   今天(24日)24时,国家公务员考试网上报名即将截止,报名合格人数已直逼百万大关。与往年相仿,税务、海关等部门再次成为报考热门,报考招 ...
                                    税务海关再成国考热门 “体制内”真诱人?
 

  “体制内”真诱人?

 

  今天(24日)24时,国家公务员考试网上报名即将截止,报名合格人数已直逼百万大关。与往年相仿,税务、海关等部门再次成为报考热门,报考招生比例数百比一甚至千比一的职位屡见不鲜。

 

  不过,这并不能减少报名者的热情。一席“体制内”的名额,何以如此诱人?传闻的高福利、低强度工作,是否反映了国家公务员的真实情况?本报采访了三名入职五年内的国家公务员,分别讲述他们眼中的公务员待遇。

 

  一说:“薪水不够,福利确实很好”

 

  又说:“一个月到手三四千,说多不多说少不少”

 

  张冉(国管局工作人员,公务员履历3年,进入“体制内”前,曾在企业供职多年):

 

  在参加国家公务员考试前,我算是工作经验比较丰富的了。虽然进入体制内,干的还是那些活儿,但等于是“乙方”变成了“甲方”。从拿钱干活的,变成了给钱提要求的。光从薪水来看,我自然是降低了的,基本上降了得有一半吧,毕竟“乙方”卖了命,挣的钱也比较多。所以有些人心目中的公务员工资很高,可能要失望了,同样的本事,拿到市场上,应该能换更多的钱回来。我身边有的同事,还有自己干兼职的,就为了增加一些收入。

 

  不过实话实说,我们的福利确实很好,除了收入外,我们经常会以各种名目发放购物卡、购书卡之类,一张购物卡,就能有两三千。我与身边的朋友谈起来,这都是他们羡慕的重点。

 

  我不否认有些部门,就是通过福利发放的形式变相地发钱。再加上过节、过生日,都会得到各种福利,把这些福利加起来,应该是一大笔钱吧。说白了我们有点儿薪水不够、福利来凑的意思。但是这样的福利,能够维持多久并不好说。毕竟公务员已经走到了风口浪尖上,这么多双眼睛盯着,改革也只是迟早的事情。

 

  宫婷(京城国税某部门工作人员,公务员履历4年,听到税务部门名列“最火公务员”,甚感不平):

 

  外地税务火是有道理的,北京的真没有道理,就算我实话实说,还是会有人认为我们没有说实话,是在隐藏自己的收入。

 

  例如我自己,毕业后,一个侥幸考进了国税系统,一直都在做基层的工作,干了这么多年,一个月拿到手的工资是三千六出头,听说因为最近两年物价涨得太快,大家生活压力太大,所以从10月起给涨工资,刚涨了八百,本来说涨一千,但是二百块钱没到位,就发了八百,等于四千四吧,这可是最新行情。

 

  除了工资,我们还有四个一千块钱的过节费。年终的时候有个所谓的十三个月工资,一千三还是一千四,因为只有工资前面几项,我都没好意思仔细看过。过年过节,我们这儿还会发点儿海鲜排骨之类的东西,有那种老机关的风格。此外我们每个月有一百的副食补助,但是绝对不允许发购物卡或者发钱,都是统一由单位买东西。

 

  所有这些加在一起,我觉得说多不多,说少不少。在公务员队伍里,我们这个只能算是底层吧。

 

  能挣多少钱?

 

  基层公务员能挣多少钱?面对这个问题,很难找出一个正确答案。2010年,网络上曾兴起一股晒工资之风,其中有几个“亮眼”工资条,便来自公务员队伍。一名武汉的公务员网友表示,其年收入约为6万元;而另一位来自大连的网友,则晒出约10万的年收入。

 

  除了难测的工资,公务员秘而不宣的福利也是人们关注的对象,购物卡、各类补贴成为公务员最常见的福利项目。

 

  一说:“现在风头紧,只好画饼充饥了”

 

  又说:“肯定不会分房,每个月有800房补”

 

  杨晓亮(广东省某市海关工作人员,公务员履历1年):

 

  我来单位时间不长,不过分房的事情早就打听过了,毕竟这是个大事啊。我的同事们,资格老一点的几乎都分过房。就是前几年,据说还大范围地分过一次。可是轮到我们这些新公务员,情况又变了,毕竟现在风头紧了,政府机关为员工盖房,也要掂量掂量老百姓的呼声。

 

  不过我们内部传闻,房子还是会有的,只不过要等待一段时间。在此之前,我们只好画饼充饥了。

 

  其实没有分房,也不会太影响我的生活,因为单位有免费的宿舍,对于外地考入的人来说,这解决了很大的问题。当然,能够在这里定居下来,最后的关键因素还是房子,靠公务员的工资永远都买不起房,分房又无法让老百姓接受,这恐怕就是领导要博弈的问题。

 

  张冉:你还是需要拿出一笔钱来的。这样的房子以各部委自己盖的住宅楼为主,与社会上的经济适用房不建在一起。而且新旧都有,原来新闻里提到过的商务部分房,应该就属于旧房子。不过我工作了3年多时间,这样的好事还没有轮到我。据说是因为我们单位的人员众多,论资格也要等很久。

 

  宫婷:说我们能分房真是冤枉啊,我还好,外地考来的学生,家不在北京,每个月租房子就多少钱。刚来的第一年实习才挣2700元。将将够租房子和日常开销。有的人,中午和早上在单位猛吃。就为了省顿晚饭。再有几个想在北京安家买房子的,工资根本不够,这样要是有机会有灰色收入,我觉得肯定挡不住诱惑。

 

  因为肯定不会分房子,所以我们没分到房子的,每个月有800元的房补,但是因为资金周转问题,每一年或一年半不定期发放。

 

  我觉得大家对税务部门的憧憬,都是外地的税务系统,或者是总局。同为国家公务员,基层单位和部委机关的差距显而易见,而且就是因为公务员内部的工资福利也有这么大的差距,才会分出所谓“热门职位”和“冷门职位”。

 

  还有房分吗?

 

  在福利分房制度几近销声匿迹后,“体制内还是可以分房”的传闻仍不绝于耳。仅2011年,就曾有商务部、农业部等多家部委机关的低价售房方案,在网络上被曝光。外地省市更是曝出存在“公务员小区”等新闻,让人艳羡不已。在如今房价高企的时代,这无异于最大的福利。

 

  一说:“喝茶看报纸的工作,基本都轮不到我们”

 

  又说:“加班加的少了,单位还总组织各种活动”

 

  宫婷:我们局工作差别挺大的,有整天闲待着没事儿干的,有八小时一直忙个不停、闲不下来的。我后来换到比较忙的地方了,基本上属于后者的情况吧。我们直接面对纳税人的,一般都比较忙。喝茶看报纸的工作,基本都轮不到我们。

 

  不过在局里坐着的可能比较闲。我们为什么这么忙啊?因为每个月纳税人都来税务局啊,什么申请发票、申请减免税、变更税务登记信息、迁址、注销啊等等。然后上面的领导也会想啊,这个月收1万的税,而不是收10万的税,这是因为什么呢?然后就一句话派下来,你们写个分析吧。下个月要收多少税,你们写个预测吧。谁税负低了,你们说说原因吧。要不就是一些调查和调研,忙得不可开交。我们曾经有人总结过,一个专管员,每个月的固定事务性工作,最多的有90 多项。

 

  张冉:有人觉得公务员就是靠关系混日子,这真的是对公务员的一种误解。其实与企业相似,公务员尤其是那些有一定技术背景的公务员,内部竞争还是很激烈的。你没有一点硬实力,很难拼得过人家。当然,没人能否认人脉这些软因素的存在,越是权力大的部门,这些软因素就越多,但没有实力照样不行,这可能与外界对我们的想象不同。

 

  像我所在的部门,逼得你要去学习去充电,要去参加各种培训,不断推出的新规定新技术,你都要主动去掌握,不是天天在办公室待着就行。我刚进来的时候,也有些惊讶,公务员的工作,原来没有想象中的轻松。

 

  当然,再怎么说,比起我原来在企业的日子。公务员的工作还是爽了不少,毕竟加班加的少了,单位还总是组织各种活动,甚至是一些旅游参观的项目,这在企业是不可想象的。因为没有哪个老板愿意花钱,占员工工作的时间去干这些事情。

 

  活儿轻省吗?

 

  来到单位,沏上一壶茶,坐在办公桌前翻着报纸――诸多影视作品中,都有这样的一幕。在许多人心中,国家公务员的工作大抵如此――没有压力地安逸,这也成为众人追逐国家公务员的原因。

 

  而在问题的另一面,国家公务员又与“仕途”联系在一起,在许多人心中,办公室中的关系纠纷,比电视剧里的情节更为精彩。

 

  [较真]

 

  “肥缺”虚胖?

 

  3270选1,想要当上一名国家民族事务委员会“民族理论政策研究室科研管理处主任科员及以下”公务员,其难度令人咋舌。

 

  虽火热不及当年,2011年国考报名还是少不了热门职位,无论是3270选1还是3003选1,都让人不禁生出有关“肥缺”的遐想。

 

  不过“肥缺”虚胖的也有不少,进入体制内后捶胸顿足者大有人在,为何会产生如此大的差异?公务员待遇的不透明,仍是难以回避的问题。

 

  毕竟公务员“阳光收入”的消息已传出很久,但被“阳光”的公务员,只占公务员队伍的极小部分。即便是这样,也只“阳光”了工资,没有“阳光”福利。公务员低工资、高福利的传言,就连街边老妪都有所耳闻。

 

  再加上到处隐藏着的“部委大院”、“公务员小区”,坊间早有流传的各种“体制内”优势,“肥缺”能肥到什么程度,激起了人们的想象力,激发了人们报考的冲动,就一点都不奇怪了。就如同一个穿着宽大衣服的胖子,本是为了掩盖体型,却起到了反效果。

 

  “肥缺”到底肥不肥?这还有待公论。而想要得到公论,就先应当将“肥缺之肥”公之于众。只有国家公务员的待遇能够“阳光”,“肥缺”的传闻才能消解,“体制外”的人们,也好尽一点监督的义务。


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