中秋节慰问信 亲爱的同学们： 九月如歌，芬芳满园。在这美好的时节，我们不仅迎来了新的学年，也迎来了我们中华民族的传统节日——中秋节。学校和广大教师向来自全国各地的同学们致以最诚挚的问候，向你们的家人表示最良好的祝愿。 古人云：每逢佳节倍思亲。这对远离故土、远离家乡、远离亲人的你们而言体会尤为深刻。你们化思乡、思情、思亲之苦为动力，带着愉快的心情融入冶专这个大家庭，与老师们一起共同欢度中秋佳节，共同祝愿我们的家人幸福安康，共同祝愿我们的学校兴旺发达，共同祝愿我们伟大的祖国繁荣昌盛。进入大学阶段的你们，已经迈上了人生一个新的台阶。在昆明冶金高等专科学校的你们将承载着父母的期待开始新的征程。自觉遵守学校的规章制度，牢记“创新、创效、创业、创造”的校训，塑造“做人诚、讲信誉、做事实、能吃苦、敢创新、有闯劲”的冶专学生形象。用实际行动谱写理想的青春之歌，以不懈的追求和拼搏去创造出青春美丽的华章。 相信未来的冶专将辉煌在你们艰辛的汗水和卓越的智慧中，奋进在你们无私的奉献和真切中，腾飞在你们诚挚的帮助和鼎立的支持中！ 祝同学们中秋节快乐！ 中秋节---公司发的慰问信 员工同志们： 秋风送爽，丹桂飘香，值此传统佳节——中秋节到来之际，谨向你们致以最良好的祝愿和最诚挚的问候！ 今年以来，广大参建员工在项目部的正确领导下，高扬“严把标准，精益管理，挑战自我，追求卓越”的杭长精神，战高温，斗酷署，夜以继日，连续奋战，在中秋前夕圆满完成了无砟轨道铺设任务。这一具有里程碑意义的重大胜利，包含着同志们的艰辛付出和卓越智慧，为企业赢得了信誉，为员工个人争得了尊严，体现了团结力量大，杭长一家亲的精神风貌，三湘大地深深地留下了同志们呕心励血，拚搏奉献，辛勤耕耘的脚印。 在这万家团圆，相聚赏月，举国欢庆的美好时刻，向依然战斗在施工一线忘我工作的同志们致以崇高的敬意！并通过你们向远在家乡的亲人送上良好的祝愿！ 每逢佳节倍思亲，月到中秋分外明。让我们共同分享杭长一个又一个胜利的喜乐，分享企业改革发展 员工个人同步成长的每一个成功的时刻！ 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。让我们以只争朝夕的旺盛斗志和舍我其谁的高昂气势，乘借无砟轨道铺板胜利竣工的强劲东风，再接再厉，乘胜前进，续写更加灿烂辉煌的新篇章！ 祝员工同志们身体健康！节日快乐！万事如意！ 项目经理部 党 工 委 中秋佳节慰问信 尊敬的朋友： 您好！ “秋风送爽，丹桂飘香”,在中秋佳节来临之机，xx大发茶城水云间茶庄~小曾向您及您的家人致以真诚的祝福：祝中秋快乐，阖家幸福！ 回首过去，承蒙您的真诚信任，诚挚的帮助和鼎立的支持，水云间茶庄秉承“诚信、创新、务实、严谨、执着”的精神, 依靠真诚和勤奋，共赢发展。我们深知，只有您的满意，企业才能赢得市场、获得发展机会，也使我们不断进步。 展望未来，面对新的挑战，我们深感特别需要您一如既往的支持，您的支持将是我们发展的动力，我们将恪尽职守，为你们提供真诚的服务。相信有您的大力支持，将是我们赢得市场、获得发展的最大动力！ 最后再次祝愿您身体健康、工作顺利、家庭幸福！ 中秋节加班费如何算？ 中秋节加班费 月工资÷21.75×300%=中秋节当天加班费 月工资÷21.75×200%=其余两天加班费 总额：最低338元 三天的中秋节假期过完了，你是过了一个舒心的假期还是在辛苦的加班呢?对于上班族来说，如果加班最关心的莫过于加班费如何算。昨日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，目前我市最低工资标准为1050元，中秋节三天加班劳动者最低可拿338元。 市人社局提醒劳动者，如果发现用人单位未依法安排补休或者未依法支付加班费的，可向当地劳动保障监察部门或拨打12333人力社保咨询热线投诉。 规定：不得以换休拒付 “根据我国的假期相关规定，中秋节假期分为法定节假日，即9月19日的中秋节，和休息日，即9月23日、24日。”市人社局相关负责人介绍，根据劳动保障法律法规，用人单位在9月19日，安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。9月20日、21日为休息日，其间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。 计算：记往两个公式 具体的公式为：三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。如果劳动合同对加班工资有约定的，一般按约定标准确定;如果用人单位与劳动者未约定加班工资支付计算标准的，按劳动者本人的工资总额计算。 如果按上述规定计算出的基数低于当地最低工资标准的，加班工资计算基数按当地最低工资标准计算。 |
