二级建造师工程法规2Z204026 违法行为应承担的法律责任章节练习题 2Z204026 违法行为应承担的法律责任 1、甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则甲的试用期应在( )的期间范围内确定。【2010年】 A.15天 B.1个月 C.2个月 D.3个月 2、非全日制用工报酬结算支付周期最长为( )。【2010年】 A.7天 B.15天 C.20天 D.30天 3、劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该合同( )。【2011年】 A.试用期为劳动合同期限 B.按无效劳动合同处理 C.按无固定期限合同处理 D.按完成一定工作任务为期限的合同处理 4、用人单位与劳动者约定以一定工作任务为期限的合同为( )劳动合同。【2011年】 A.固定期限 B.无固定期限 C.以完成一定任务为期限 D.短期 5、根据《劳动合同法》,用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。【2011年】 A.扣押居民身份证 B.扣押职业资格证 C.要求提供担保 D.签订专业技术培训服务违约金 E、签订竞业限制保证书 6、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期最长不得超过( )个月。【2012年】 A.1 B.2 C.3 D.6 7、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。【2013年】 A.订立劳动合同 B.实际用工 C.劳动合同备案 D.实际支付工资 8、关于劳动合同试用期的说法,正确的是( )。【2013年】 A.试用期次数最多为2次 B.适用期不包含在劳动合同期限内 C.试用期最长为6个月 D.试用期内,用人单位可无理由解除劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 9、根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【2014】 A.60% B.75% C.80% D.90% 10、根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。【2014】 A.1.5 B.2 C.3 D.4 |