两全其美网校城

关注网校微信
一手全掌握!

2015年三级心理咨询师人际关系的测量知识点复习

2015-8-25 11:30| 投稿者: amrong| 评论: 0

摘要:   2015年三级心理咨询师人际关系的测量知识点复习   【摘要】两全其美网校温馨提示:心理咨询师考试已进入备考阶段,为了大家能更好的系统复习,心理咨询师频道为心理咨询师学员整理了“2015年三级心理咨询师人 ...

  2015年三级心理咨询师人际关系的测量知识点复习


  【摘要】两全其美网校温馨提示:心理咨询师考试已进入备考阶段,为了大家能更好的系统复习,心理咨询师频道为心理咨询师学员整理了“2015年三级心理咨询师人际关系的测量知识点复习”,主要讲心理学基础知识,大家要牢记,请不要轻视。下面就是三级心理咨询师人际关系的测量知识点详细内容,请仔细阅读。

  1、社会测量法

  答:又称社交测量法,美国社会心理学家莫里诺于1934年在《谁将生存》一书中首次提出的一种考察团体内部心理结构、了解团体内人与人之间心理上关系的一种方法。

  社会测量法的具体步骤如下 答:第一是确定测量目的。第二是确定测量变量。第三是确定选择方法。这是关键的一步。第四是编制问卷。第五是测量的实施。第六是结果的统计分析。

  社会测量法主要涉及五种选择方法。

  答:①参数顺序选择法,要求被试在肯定或是否定选择上按照明确的次序选出固定数目的人。 ②非参数顺序选择法,完全由被试自由选择,不限数目,但要按选择重要性排列成顺序。 ③非参数简单选择法,其操作与非参数顺序选择法基本相同,只是无需排序。该方法适用范围较广,大群体或小群体均可适用。 ④参数简单选择法,是非参数简单选择法与参数顺序法的变式,不要求选择顺序,在选择数目上给予一定的限定。 ⑤接纳水平等级分类法,是非参数顺序选择法与非参数简单选择法的结合,具有二者的手要长处 社会测量法有如下的优点:它能够把团体成员心理上的结合程度加以数量化,具有广泛的适用性与普遍性,可用于工厂、企业、学校、机关团体的人际关系测量,其结果可作为调整人事关系、推荐和选拔人才的依据,也不必公布于众。另外,这种人际关系测量法节省时间和精力,其不足是在测量中无法了解人们互选的动机。

  2、参照测量法

  答:团体中最被人们喜欢的人并不是一定就是在团体中最发挥作用的人,并提出了参照测量法,目的是了解团体中哪些人是有一定影响的权威人,最能发挥作用的人。参照测量法的巧妙之处在于隐藏了真实目的,不知不觉中反映了自己的真实动机,这就保证了测量的可靠性。但是,应用参照测量法测量人数过多时,浪费时间和力量。

  3、社会距离测量法

  答:是最为简便易行的测量人际关系的方法。

        2015年三级心理咨询师人际关系的测量知识点复习之外的更多相关信息,请访问: 心理网校 心理咨询师网校 心理咨询师考试备考资料

最新评论

★心理咨询师考试备考指南——心理咨询师相关论坛话题
心理咨询师相关论坛话题>>
★心理咨询师考试备考指南——心理咨询师相关更多新闻报道!(每5分钟更新1次)
心理咨询师相关最新新闻资讯


考试

Baidu
中华会计网校 新东方网络课堂 中华会计网校会计继续教育 新东方网校 环球网校 中公网校

小黑屋|手机版|关于我们|两全其美网校城   

GMT+8, 2021-9-29 04:49

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部