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人力资源管理师二级理论知识真题及解析-7

2015-8-3 16:52| 发布者: amrong| 查看: 117| 评论: 0

摘要:   1、实际工资的计算公式是( )。   (A)货币工资+价格   (B)货币工资/价格指数   (C)货币工资*价格   (D)货币工资*价格指数   【答案】B   【解析】实际工资,是经价格指数修正过的货币工资,用以说明 ...

  1、实际工资的计算公式是( )。

  (A)货币工资+价格

  (B)货币工资/价格指数

  (C)货币工资*价格

  (D)货币工资*价格指数

  【答案】B

  【解析】实际工资,是经价格指数修正过的货币工资,用以说明工资的实际购买能力,其计算公式是:实际工资=货币工资÷价格指数

  【基础知识】 P16

  2、劳动法的最主要表现形式是( )。

  (A)劳动规章

  (B)劳动法律

  (C)国务院劳动行政法规

  (D)地方性劳动法规

  【答案】B

  【解析】劳动法律是劳动法的最主要的表现形式。其主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。

  【基础知识】P33

  3、完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行为自由,( )。

  (A)16-18岁的劳动者

  (B)16岁以上的劳动者

  (C)18岁以上的劳动者

  (D)18岁以上的男性劳动者

  【答案】D

  【解析】完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。

  【基础知识】P43

  4、企业管理资源状况分析的内容不包括( )。

  (A)企业文化

  (B)品牌知名度

  (C)领导风格

  (D)组织管理水平

  【答案】B

  【解析】管理资源状况包括:组织管理水平、领导的风格、企业文化。

  【基础知识】P50

  5、( )是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

  (A)薪酬满意度

  (B)工作绩效

  (C)工作满意度

  (D)工作成就

  【答案】C

  【解析】工作满意度指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

  【基础知识】P100


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