资源环境与城市管理专业求职信模板 尊敬的领导: 首先,我是xxxx大学的一名毕业生,所学的专业是资源环境与城市管理。在四年的学习生活中,掌握了许多专业知识,多次获得国家助学金,并能熟练操作计算机办公软件。在抓好专业课学习的同时,我更注重的是综合素质的提高。在校期间,我选修了公关礼仪、应用写作等课程;培训学习了计算机autocad、计算机photoshop等,通过了大学英语四级;并阅读了大量与专业有关的书籍。 我很平凡,但我不甘平庸。我坚定地认为:天生我材必有用,付出总会有回报!基于我所学的专业及意向,我志愿到乡镇农村去,到基层去,到祖国最需要的地方去,从事人民教师及其乡镇、农村管理等相关工作,争取能在最贴近老百姓的岗位为人民服务! 在思想上,我积极要求进步。实践是检验真理的唯一标准,我深深地懂得实践的重要性。业余时间,积极参加了许多社团社会活动,从中锻炼自己,抓住每一个机会,锻炼自己。宝贵的社会工作经验,使其学会了思考,正因为如此,使我积累了丰富的实践经验,而且更加注重团队合作精神和集体观念,同时也更加明确了我的人生目标。 本着检验自我、锻炼自我、展现自我的目的,我来了。也许我并不完美,但我很自信:给我一次机会,我会尽我最大的努力让你满意。我将以自己的青春和智慧无悔地奉献给贵单位。 祝贵公司事业蒸蒸日上! 此致 敬礼! 自荐人:
资源环境与城市管理专业求职信模板的延伸阅读——求职失败的原因 1.频繁跳槽 频繁跳槽给人一种做事不踏实,心情浮躁没有挑战精神的印象。约40%的受访者表示,频繁跳槽(包括入职一年内离职)会使求职者丧失资格。这对于跨世纪一代相当不利,这代人可是出了名地爱换工作,平均每两年就换一次工作。 2.技能过时 职场中最讲究实力,也就是你的个人技能。技能过时,那你也免不了被OUT。约1/3(31%)的受访者表示,求职者“掌握的技能已过时”也会让雇主掉头就走。约28%的受访者列出的是“不了解当代办公科技”。 3.遭到解雇 大多数招聘人员和经理们都认为“解雇”经历会“严重损害”申请者的求职成功概率,这一点并不令人意外。但接下来的几项有些令人不安:患有慢性病或残疾,紧随其后的是延长产假或陪产假,研究称后者“对职业前景的损害超过了离职进修,甚至是被解雇。” 4.年龄 年龄越大,受访的职业越少。约70%的受访者表示,对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是,更长的工作经验确实重要:猎头和招聘经理们认为,“对40多岁求职者的需求高于20多岁者。” 5.失业 失业较久的人很难被录取。约36%的受访者表示,有6-12个月职业空窗期的求职者很难找到工作。28%表示,只要出现过职业空窗期的求职者都难以找到工作。 |