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文化事业管理专业毕业生求职信模板

2015-7-6 10:54| 发布者: bjangel| 查看: 88| 评论: 0

摘要: 文化事业管理专业毕业生求职信模板尊敬的领导:  您好!我的名字叫xx,我是xx文艺职业学院文化事业管理专业的一名大二学生。在大学两年的学习期间,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识, ...
文化事业管理专业毕业生求职信模板

尊敬的领导:

  您好!我的名字叫xx,我是xx文艺职业学院文化事业管理专业的一名大二学生。在大学两年的学习期间,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了新闻写作、非线性编辑、影视欣赏、管理学、大众传媒等有关知识;同时,我还利用课余时间担任图书馆义务馆员,广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,培养了自己多方面的技能,也提高了个人综合的素质。

  作为新世纪的大学生,我非常注意各方面能力的培养,抓住每一个机会,积极参加社会实践,不断的提高自己各方面的能力。在校我担任图书馆义务馆员、辅导员助理、心理委员会成员等职务,积极配合老师开展各项事务,努力为学生服务,为集体争光。大学三年学习,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;学校培养了我实事求是、开拓进取的作风。

  我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。诚然我尚缺乏丰富的工作经验,如果贵公司能给我机会,我会用我的热情、勤奋来弥补,用我的知识、能力来回报贵公司的赏识。收笔之际,郑重地提一个小小的要求:无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意!祝愿贵单位事业蒸蒸日上!

  此致

敬礼!

  求职者:

 

文化事业管理专业毕业生求职信模板的延伸阅读——求职失败的原因

 

    1.频繁跳槽 频繁跳槽给人一种做事不踏实,心情浮躁没有挑战精神的印象。约40%的受访者表示,频繁跳槽(包括入职一年内离职)会使求职者丧失资格。这对于跨世纪一代相当不利,这代人可是出了名地爱换工作,平均每两年就换一次工作。

    2.技能过时 职场中最讲究实力,也就是你的个人技能。技能过时,那你也免不了被OUT。约1/331%)的受访者表示,求职者“掌握的技能已过时”也会让雇主掉头就走。约28%的受访者列出的是“不了解当代办公科技”。

    3.遭到解雇 大多数招聘人员和经理们都认为“解雇”经历会“严重损害”申请者的求职成功概率,这一点并不令人意外。但接下来的几项有些令人不安:患有慢性病或残疾,紧随其后的是延长产假或陪产假,研究称后者“对职业前景的损害超过了离职进修,甚至是被解雇。”

    4.年龄 年龄越大,受访的职业越少。约70%的受访者表示,对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是,更长的工作经验确实重要:猎头和招聘经理们认为,“对40多岁求职者的需求高于20多岁者。”

5.失业 失业较久的人很难被录取。约36%的受访者表示,有6-12个月职业空窗期的求职者很难找到工作。28%表示,只要出现过职业空窗期的求职者都难以找到工作。

   


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