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2015年经济师《人力资源管理专业》新版教材变动讲解

2015-7-2 16:59| 发布者: azhwenbo| 查看: 122| 评论: 0

摘要: 2015年经济师《人力资源管理专业》新版教材变动讲解 今天终于确定,2015官方正版教材7月5日开始发行。下面小编就为大家揭秘一下从考试大纲上看到的教材变动情况。  2015经济师考试,教材终于终于开始发行了!最近 ...
2015年经济师《人力资源管理专业》新版教材变动讲解

     今天终于确定,2015官方正版教材7月5日开始发行。下面小编就为大家揭秘一下从考试大纲上看到的教材变动情况。

  2015经济师考试,教材终于终于开始发行了!最近环球网校的小编我,每天上班第一件事情,就是去问教材啥时候能出版。今天终于确定,2015官方正版教材7月5日开始发行。比2014年推迟了整整13天。

  当然,作为经济师辅导培训第一基地的我们,也有着第一时间为大家解读教材变动情况的责任和义务。虽然今天小编没拿到教材,但是我们的教研团队已经拿到了考试大纲。并第一时间给大家对比出中级人力的变动情况。

  今年中级人力的教材总体来说变动还是不小的,(当然两本教材涨价10元也算是一个变动哈)从考试大纲上看到的只是一部分变动,教材部分拿到之后我们还会为大家做更为详细的变动。

  下面小编就为大家揭秘一下从考试大纲上看到的教材变动情况:

  一、删除:

  2014教材中:第六章 工作分析(具体内容包含:一、工作分析概述;二、工作分析的成果;三、工作设计)

  二、增加:

2014年教材目录2015新增内容
第一章组织激励激励和组织绩效的关系
一、需要、动机与激励
二、激励理论
三、激励理论在实践中的应用
第四章战略性人力资源管理国际人力资源管理的内容
一、战略性人力资源管理概述一、人力资源规划概述
二、人力资源部门和人力资源管理者二、人力资源预测与平衡
三、人力资源管理部门的绩效评价
第十二章劳动力市场变为第十一章
一、劳动力供给理论一、人力资本投资的一般原理
二、劳动力需求理论二、人力资本投资与高等教育
三、劳动力市场的均衡与非均衡三、人力资本投资与在职培训
四、劳动力流动
 新增十二章变为:第十二章 工资与就业
主要涉及工资水平与工资差别、就业与失业的内容

  2015年经济师《人力资源管理专业》新版教材变动讲解的延伸阅读——经济师考试报考条件


  问:经济师考试报考条件?
  答:(一)凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具有高中毕业以上学历者,均可报名参加经济专业初级资格考试。
  (二)凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具备下列条件之一者,可报名参加经济专业中级资格考试。
  中等专业学校毕业后从事专业工作满十年,取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。
  大学专科毕业后,从事专业工作满6年。
  大学本科毕业后,从事专业工作满4年。
  取得第二学士位后或研究生班结业后,从事专业工作满2年。
  取得硕士学位后,从事专业工作满1年。
  取得博士学位。
  已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员,可同相应经济专业职务的人员一样,按照以上第1款的规定,报名参加经济专业中级资格考试。
  根据《关于同意香港、澳门居民参加内地统一组织的专业技术人员资格考试有关问题的通知》(国人部发[2005]9号),凡符合经济专业技术资格考试相应规定的香港、澳民居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。
  应届毕业生参加经济专业初级资格考试的,在报名时,对尚未获得学历证书的应届毕业生,须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明报名。
  报名条件补充规定  
 具体参看人事部关于印发《经济专业技术资格考试报名条件的补充规定》的通知(人职发[1993]3号)

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