公司选聘推荐信 尊敬的各位领导： 今向公司推荐曲靖康桥店员工xxx参加公司举行的店长、店助公开选聘。xxx于xxxx年xx月xx日在xx店入职，xxxx年xx月xx日升为前台值班经理，现调任xxxxxx店任值班经理。 入职以来，该员工工作积极主动，业务技能熟练，对电脑比较熟悉，性格热情外向，具备良好的团队协作能力和团队合作精神，有较强的集体认同感，较强的沟通、协调能力，较强执行力。为人正派，能自律，职业道德良好。愿意接受公司外派。 该员工不足之处在于、从事酒店以来岗位一直在前台，业务技能单一，同时做事喜欢凭兴趣出发，还得在今后的工作中多加磨练和提升。 经单店讨论决定推荐该员工参加公司店长、店助公开选聘。 请领导斟酌! 推荐人：xxx xxxx年xx月xx日
公司选聘推荐信的延伸阅读——推荐信的写作注意事项 第一段： 推荐人与申请人的关系。 推荐人是在什么环境下认 识申请人，以及相识多久。 申请人希望申请的哪一个学期和科系。 第二段： 推荐人对申请人资格评估。 推荐人初识申请人时，对他有何特别的印象。 举例证实推荐人对于申请人的评估结果。 第三段： 对于申请人个人特质的评估（如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力，以及正直等），或是有哪些需要改进的地方。 结论： 推荐人对于申请人的整体评估。评估申请人完成学业以后，未来在个人和专业上的发展。 申请人会为这个科系及团体带来什么贡献。 |
