工程师简历中的自我评价 1.对smt生产工艺流程了解深刻。 2.良好的沟通能力，并有良好的团队合作，调协能力。 3.对smt siemens，hitachi，dek和heller机器了解深刻，能独立完成编程，设拉，对机维护，保养，并通过cpk，spc对机器性能的测定。 4。跟进npi，领导团队做各项smt改善项目。 5。smt经验丰富，能处理各种工艺和设备问题。 6.工作认真负责，能吃苦，有上进心。 7.自我信念是：求真，务实，创新。
工程师简历中的自我评价的延伸阅读——正确评价 直接评价 首先要熟悉到自己的自然条件，包括健康情况、心理状态、情感特点、爱好倾向、知识水准、专业特长、智力情况、能力特点，还可以测定一下自己的生物节律周期、智商指数、气质类型、性格类型等作为参考。 其次，是用自己在不同领域的实践中（如对各个科目的学习）取得的不同成绩相比较，以发现自己的优点，确定奋斗的目标。 间接评价 间接的自我评价法，是指通过与他人行为的对照及情况的对比，发现自我熟悉的错位。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，这是一些人不能对自己作出正确的自我评价的原因之一。当事者迷，那么就不妨用与他人相比较的方法及用自己在不同领域中取得的不同成果比较的方法鉴别一下。 |
