迎中秋庆国庆晚会方案 活动背景： 优秀的企业往往提供给员工宽阔的展示自我的舞台，为了实现****员工间的互动，增进员工对**公司的归属感与认同感，巩固和宣传****强烈的企业文化氛围，在****集团步入20周年庆的同时，我国第二大传统节日——中秋之际，举行一台富有亲情特色的中秋晚会，让**人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造***新的神话。 活动主题： “今天回家吃饭吗？” 亲情***人——与你同行的明天（待选） 活动目的： 1、 让员工充分的展现自我，在活动的的过程中认知自我及企业大家庭的氛围； 2、 实现领导与员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流； 3、 有效的利用活动的过程及其宣传策略，以不同的操作方法，让大家感受到公司的发展和进步。同时包装**公司，促进其外部形象和内部文化的形成。 4、 通过****生活秀使***人认知及发现自我，为未来的商业行为识别系统改善进行一定的铺垫。 目标群体： 全体员工 活动时间： ****年 ** 月 ** 日 活动地点： ****（待定） 活动内容： 一、节目征集 1、 各部门至少表演一个节目，**部不少于两个节目； 2、 **月**日前完成节目申报工作，节目单报人力资源部； 3、 **月**日将安排统一的排练； 4、 节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd。 二、中秋晚会活动安排 1、民乐中秋宣传片 （提前15分钟开始） 用一段短小的宣传片作为晚会的开端 2、领导致辞 由现场主持人（开场白并介绍现场的公司领导），邀请公司领导上台给员工致辞，共庆中秋佳节。（预计10分钟） 3、演出 由各个部门选报的节目（具体编排待订）（8个节目，预计40分钟） 4、***生活秀 由每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场开元人的生活秀。在秀结束后，现场主持人将邀请观众上台来评述。 说明：此项活动旨在让公司员工认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个开元的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。（预计30分钟） 1、 游戏 穿插表演过程中（游戏内容待定）（准备2个游戏，预计20分钟） 2、 同一首歌 邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数四，员工人数四（邀请人数视当日情况而定）（预计5分钟） 3、 我猜 我猜 我猜猜猜 邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一个物品，猜出的即可以拿走奖品，奖品设置可以是cd、小家电、日常用品等，主要增强娱乐效果。（预计15分钟） 8、抽奖与礼品的颁发（预计10分钟） 工作程序及分工 工作程序 1、前期的准备工作 **年 ** 月 ** 日 至 ** 月 ** 日 1）活动方案的申报办理 2）活动场所的设计落实布置 3）活动节目的征集和申报 4）物资采购 2、活动现场工作 ****年 ** 月 *** 日 1）活动全过程的接待（食品、饮料的添加等） 2）活动全过程的具体事务协调 3）现场摄像摄影 4）现场各节目演出人员的落实 5）物资调配礼品和奖励的发放 6）现场的清理和道具的保管 3、善后处理 时间****年 ** 月 **日 至 ** 月 ** 日 1）活动全部文字和图片的整理及报道 2）活动后在公告栏公布图片资料和相关报道。 活动经费及预算 1、场地租用费 500.00 元 2、各种活动用品的购置费用（包括食品、饮料） 1500.00 元 3、礼品、奖品费用 500.00 元 4、机动费用 500.00 元 合计 3000.00 元 活动评估标准 1、活动实际参加人数不少于60人 2、有关活动报道不少于2篇 3、活动信息覆盖率达到全体员工的1/2以上 4、活动现场执行情况不发生任何明显失误 5、活动经费的使用情况严格控制在预算之内 6、员工满意度提升5% 效果预测 本活动是在传统佳节中秋之际，内部组织的员工活动，富有创意和互动，只要实施得法，可以引起内部员工积极参与和一定的关注，预计活动的实际参加人数可达70-80人左右，报道2-3篇。对公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利推动企业文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。
迎中秋庆国庆晚会方案的延伸阅读——活动方案写作注意细节 在提案的过程中，客户短时间内无法判断你的大智慧大策略，于是细节就成为成败的关键。这个细节包括提案文件的格式，段起头是否空格，用词是否准确，有没有错字等。 另外一个细节就是案子的执行时间、流程、工作分工等是否细致科学。我有过这样的经历：我把活动执行明晰到一张表格中，细到客户拿到这张表格就能一目了然地知道自己每天要做什么事情，也就是把方案支解到日历中，客户非常高兴，他认为我非常专业，这是个很讨好的招。 当然，要确保执行的精彩，就必须考虑到每一个细节，真正把每个细节做到表中，提醒自己和配合的其他部门做好每个细节，方案执行就没有什么大问题了。 |
