某公司办公室计算机管理制度 第一条 输入计算机的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。 第二条 员工采集的公开信息或各部门保存的公开资料要及时予以共享，共享时应设定为只读。 第三条 员工要科学地采集、输入、输出信息资料。为集团领导和有关部门决策提供信息资料。采集、输入信息资料以及时、准确、全面为原则。 第四条 员工应爱护各种设备，降低消耗。对各种设备应按规范要求操作、保养。如发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。 第五条 严禁个人在计算机内安装游戏软件。 第六条 员工要有防计算机病毒意识。软盘或其他电子存储介质在使用前，必须确保无病毒。 第七条 员工每月要用杀毒软件清除病毒一次，如查到不能处理的新型病毒，要及时通知总裁办公室。 第八条 任何人未经计算机使用人同意，不得使用他人的计算机。 第九条 除专门负责硬件维护人员外，任何人不得随意拆卸所使用的计算机或相关设备。 第十条 员工要确保所用的微机及外设始终处于整洁和良好的状态。 某公司办公室计算机管理制度的延伸阅读——幼儿园骨干教师培养制度 为进一步提高教育教学质量，加强各学科骨干教师的管理与培养，发挥好骨干教师在教学、教研、教改中的带头作用，特制定骨干教师培养制度。 1、加强对所培养的骨干教师的教育教学理论的学习，树立先进的教学理念。 2、对上级安排的各种示范课、观摩课及培训活动，优先安排所培养的教师参加。 3、学校要积极创造条件，为他们购买学习、教科研材料，组织外出参观学习。 4、安排骨干教师承担培养指导其他教师的任务，每学期组织一次本学科教师开展的培训活动。 5、学期末，骨干教师对自己一学期的活动要做好记录，搞好活动总结，完善骨干教师档案。 |
