2015年江苏南京信息职业技术学院招聘公告 为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，南京信息职业技术学院现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下： 一、报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。 (二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。 (三)适应岗位要求的身体条件，年龄在45周岁以下，即1970年5月1日以后出生。 (四)具备报考岗位要求的资格条件。 (五)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。 二、报名 (一)报名时间、地点、方式 报名方式：网上报名。报名者通过江苏省高校毕业生就业网络联盟网站信息浏览页面，登录“南京信息职业技术学院招聘专区)”按要求进行网上报名、照片上传、资格初审和缴费确认。 1.报名、照片上传时间： 2015年 5月 14日09:00- 5月 29日16:00. 2.资格初审时间： 2015年5月13日09:00- 6月3日16:00. 3.缴费确认时间：2015年6月4日09:00- 6月8日16:00. (二)网上确认 1.应聘人员网上提交报名信息3个工作日后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。 2.通过资格初审的考生使用身份证号和密码登录南京信息职业技术学院招聘专区，确认个人信息，按照省财政、物价部门核定的标准通过网上支付系统“支付宝”缴纳报名费用。 3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。 (三)网上打印准考证 通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请使用身份证号和密码登录南京信息职业技术学院招聘专区下载、打印准考证。 (四)报名注意事项 1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。 2.本次公开招聘开考比例为1:3. 3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名。 4.有下列情形之一的，不得应聘： (1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。 (2)事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。 (3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 (4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 三、 考核及组织 (一)考核方式 工程审计岗位按照南京信息职业技术学院自行制定的笔试、面试考核办法执行。 专任教师岗位考核工作包括试讲、面试两个环节。 1.试讲 试讲按照南京信息职业技术学院自行制定的考核办法执行。试讲主要测试应聘者的教育教学能力和与岗位相适应的专业知识、应用能力及操作水平，试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩由主评官当场告知应聘人员。 2.面试 面试按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩由主评官当场告知应聘人员。 3.总成绩 应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40% . (二)考核安排 1.考核的时间和地点以电话或邮件方式通知通过资格审查并缴纳报名费的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。 2.面试之前，参加面试人员须提供以下材料原件，由人事处对应聘人员的资格条件进行复审： (1)最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等原件及复印件; (2)国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件; (3)本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论着的列表(注明期刊名称，年、期和起止页码)及能体现个人科研水平的论文(原件)。 四、聘用 考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。 根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。 五、招聘政策咨询及监督 南京信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。 咨询电话： 025- 85842258 联 系 人： 柳老师 纪检监督电话：025-85842007 联系人：宣老师 点击下载：2015南京信息职业技术学院招聘岗位及资格要求表.xlsx 2015年江苏南京信息职业技术学院招聘公告 延伸阅读——教师招聘面试小技巧 在教师招聘面试的过程中，我们怎么做才能让考官记住自己，让自己脱颖而出呢?如何才能给考官一个好的印象?那么在面试的过程中首先要做到两点：动作自然大方和说话有气势。只要做到这两点那么你就会在考试中给考官一个好的印象，在面试中给你事半功倍的效果。这两点虽然看起来有点难，其实是可以通过练习来强化自己的。那么下面就这两点给大家来具体说一说怎么练习。 一、动作自然大方 在面试的过程中，完全可以通过一个人的行为举止看出一个人的特点和性格，是内向还是外向，有无工作经验，为什么有的老师一看就有气场，动作自然大方，给人一种教师范。首先我们在练习的过程中一定要让自己完全放开，也就是我们常说的胆量，有的学生性格内向，说话都不敢，动作更是僵硬。那么在这里就建议大家多去参加一些企业或是银行的无领导面试，一定要从心里上逼自己说话，让自己尽量能说话，前面不要求自己能说的多优秀，能开口说话就是胜利，动作僵硬还是心理素质的问题，一定要在家里多去模拟练习，可以请家人或是朋友看一下自己的动作，一定要练习。心理素质建议大家多去舞台上锻炼自己，每个县乡都会有自己的小舞台，那么就建议大家多上去练一练，舞台是最能锻炼自己胆量的。这就和“高台演讲”差不多，重在锻炼自己的胆量。动作可以观看一些教师视频，看看他们的动作，一定要多模仿多联系，才能够熟悉让自己显得大方。 二、说话有气势 说话有气势，不管是向考官问好还是在试讲、说课的过程中，声音都是很重要的，声音大并不表示有气势，要“气沉丹田”才能让人感觉说话有厚实感、有份量。好的声音绘声绘色，在这里就建议大家在平日的练习中，利用早上的时间大声的去读自己的说课稿，一方面可以熟悉自己的说课稿，另一方面是让大家将大声说话练成一种习惯。声音有了之后，我们再来谈谈气势的问题，在这里给大家介绍一种呼吸的技巧：双手叉腰，有鼻子吸气，尽量吸的要深，用腰的两侧将自己的手顶起来，开始可以慢一点，尽量坚持的时间多一些，然后加快速度，就像狗喘气一样，然后尝试把气沉下来说话，会明显感觉自己的声音会传的更远，每天没事了就坐着练习，每日5分钟，在考试的时候也可以用此方法来缓解压力。冰冻三尺非一日之寒，还是需要大家不断的练习，练成一种惯性，才能更好的去展现自己，从面试中脱颖而出。 |
