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[教师招聘]2015年上半年北京朝阳区教育系统公开招聘简章

2015-5-19 16:50| 发布者: ashaoning| 查看: 252| 评论: 0

摘要:   2015年上半年北京朝阳区教育系统公开招聘简章   按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(京人社专技发102 号)、朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发朝阳 ...

  2015年上半年北京朝阳区教育系统公开招聘简章

  按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(京人社专技发[2010]102 号)、朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发<朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(朝人社调发[2011]5号)、朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发<朝阳区事业单位公开招聘工作人员面试实施细则>(试行)等配套政策的通知》(朝人社调发[2012]1号)的相关要求,2015年上半年朝阳区教育系统在职人员公开招聘岗位1216个,招聘具体要求如下:

  一、招聘对象

  1、中小学、幼儿园在职教师

  2、在职的教育教学管理、人事、财会、医务等教辅人员

  二、招聘基本条件

  1、具有北京市常驻户口;

  2、具有聘用岗位所需相应的职业资格证书及专业技术职称证书;

  3、具有聘用岗位所规定的相应合格学历:中小学教师要求本科及以上学历,幼儿园教师要求大专及以上学历,其他岗位要求本科及以上学历,具有统招统分全日制院校教育经历,并参加毕业派遣;

  4、年龄为18周岁以上,35周岁以下。中学具有中级专业技术职务(一级教师职称)年龄可放宽到40周岁,具有高级专业技术职务(高级教师职称)可放宽到45周岁。应聘小学及幼儿园教师岗位具有中级教师专业技术职务(即小学高级教师职称、幼儿园高级教师职称)年龄可放宽到45周岁,年龄计算时间截至 2015年6月30日。

  5、身体健康,符合岗位工作要求;

  6、招聘岗位的具体条件:按招聘单位制定的规定执行。

  三、招聘程序

  1、发布公告(5月18日)

  在朝阳区教委网站(http://www. bjchyedu.cn)、朝阳教育人才分中心网站(http://rc.bjchyedu.cn)、北京教育人才网 (http://www.jyrc.com.cn)等发布朝阳区教育系统2014年下半年公开招聘公告。

  2、网上报名

  应聘人员登录(http://rc.bjchyedu.cn)进行网上报名(2015年5月20日上午9:00开启网上报名系统,27日中午12:00关闭网上报名系统),填写真实有效报名信息,打印报名表,在报名表右上角指定位置处粘贴照片。

  3、资格初审(5月22日至28日)

  网上报名后,按以下要求进行现场报名资格审核:

  ①时间、地点:2015年5月22日至28日(上午8:30—11:30;下午1:30—4:00)

  朝阳区教育人才分中心(西坝河中里11号)

  乘车路线: 302、731静安庄站下车

  ②提交材料原件及复印件(提交材料应与报名表填写一致,A4纸)报名表(两份)、户口本、居民身份证、学历证书、专业技术职称证书、执业资格证书、聘用合同的原件和复印件。

  ③应聘人员资格审核工作贯穿本次公招全过程,如出现材料与报考岗位要求不符的应聘人员,取消聘用资格。

  4、入围能力测试2015年5月22日至28日(上午8:30—11:30;下午1:30—4:00)

  通过资格审核的应聘人员,进行素质能力测试。

  测试方法:机测(随到随考),能力测试成绩满分100分,达到60分及以上为合格,能力测试成绩按工作人员通知时间查阅。

  测试内容:进入教育系统具备的公共知识和职业能力

  5、入围人员应聘

  经报名资格初审合格并参加能力测试成绩合格的入围人员,通过公告公布的招聘单位的联系方式和参加双选会等方式,与岗位要求符合的招聘单位沟通面谈,并达成考核面试意向。

  双选会具体安排:

  入围人员持报名表及个人简历、获奖证书等参加双选会,通过双向选择的方式与用人单位达成考核面试意向。

  ①时间:2015年5月30日(周六)上午9:00—11:30

  ②地点: 市教育系统人才交流服务中心(海淀区增光路45号)

  乘车路线:地铁6号线白石桥南下车G口出西行;公共汽车701、27、61、86、653外文印刷厂站,西行。

  6、考核面试(6月1日至14日)

  招聘单位通知达成面试意向的入围人员参加考核面试,对入围人员在职业道德、专业知识、授课水平等方面进行考核。考核面试成绩满分100分,达到60分及以上为合格,依据考核成绩从高到低排名确定拟聘用人员。参加考核面试人员考核成绩未达到合格者不予聘用。

  7、组织体检(6月15日至19日)

  招聘单位通知拟聘用人员参加体检,体检标准参照教师资格认定体检标准,体检费用自理。时间、地点由招聘单位另行通知。经复查体检仍不合格者不予聘用。

  8、考察阶段(6月25日至9月)

  招聘单位将体检合格的拟聘用人员相关材料报教委(人事科)审核备案,教委(人事科)对拟聘用人员政治情况、社会保险及档案材料是否齐全进行审核;

  9、公示阶段(2015年9月)

  对考察合格的拟聘用人员在朝阳区教育委员会网站公示7天。

  四、其他事项

  1、应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经核实,立即取消应聘资格,已办理聘用手续的退回原单位,本人承担相应的法律责任。

  2、此次报名不收取费用。

  3、咨询电话:64616181

  点击下载:2015上半年朝阳区教育系统招聘岗位信息目录.xls

  朝阳教委

  2015年5月18日

  2015年上半年北京朝阳区教育系统公开招聘简章 延伸阅读——教师招聘面试小技巧

  在教师招聘面试的过程中,我们怎么做才能让考官记住自己,让自己脱颖而出呢?如何才能给考官一个好的印象?那么在面试的过程中首先要做到两点:动作自然大方和说话有气势。只要做到这两点那么你就会在考试中给考官一个好的印象,在面试中给你事半功倍的效果。这两点虽然看起来有点难,其实是可以通过练习来强化自己的。那么下面就这两点给大家来具体说一说怎么练习。

  一、动作自然大方

  在面试的过程中,完全可以通过一个人的行为举止看出一个人的特点和性格,是内向还是外向,有无工作经验,为什么有的老师一看就有气场,动作自然大方,给人一种教师范。首先我们在练习的过程中一定要让自己完全放开,也就是我们常说的胆量,有的学生性格内向,说话都不敢,动作更是僵硬。那么在这里就建议大家多去参加一些企业或是银行的无领导面试,一定要从心里上逼自己说话,让自己尽量能说话,前面不要求自己能说的多优秀,能开口说话就是胜利,动作僵硬还是心理素质的问题,一定要在家里多去模拟练习,可以请家人或是朋友看一下自己的动作,一定要练习。心理素质建议大家多去舞台上锻炼自己,每个县乡都会有自己的小舞台,那么就建议大家多上去练一练,舞台是最能锻炼自己胆量的。这就和“高台演讲”差不多,重在锻炼自己的胆量。动作可以观看一些教师视频,看看他们的动作,一定要多模仿多联系,才能够熟悉让自己显得大方。

  二、说话有气势

  说话有气势,不管是向考官问好还是在试讲、说课的过程中,声音都是很重要的,声音大并不表示有气势,要“气沉丹田”才能让人感觉说话有厚实感、有份量。好的声音绘声绘色,在这里就建议大家在平日的练习中,利用早上的时间大声的去读自己的说课稿,一方面可以熟悉自己的说课稿,另一方面是让大家将大声说话练成一种习惯。声音有了之后,我们再来谈谈气势的问题,在这里给大家介绍一种呼吸的技巧:双手叉腰,有鼻子吸气,尽量吸的要深,用腰的两侧将自己的手顶起来,开始可以慢一点,尽量坚持的时间多一些,然后加快速度,就像狗喘气一样,然后尝试把气沉下来说话,会明显感觉自己的声音会传的更远,每天没事了就坐着练习,每日5分钟,在考试的时候也可以用此方法来缓解压力。冰冻三尺非一日之寒,还是需要大家不断的练习,练成一种惯性,才能更好的去展现自己,从面试中脱颖而出。


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