2015年浙江台州市仙居县村官考试公告 根据台州市委组织部、市人力资源和社会保障局关于2015年选聘高校毕业生到村任职的公告精神，现将2015年我县选聘工作公告如下： 一、选聘计划 2015年我县计划选聘到村任职高校毕业生20名。其中，面向211、985全国重点院校和涉水类、涉农类专业择优选聘3名(其中211、985全国重点院校等1名，涉水类专业1名，涉农类专业1名)，面向社会公开选聘17名(含省选派“两项计划人员”1名)。 二、选聘条件 报名参加选聘的高校毕业生，要身体健康，热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设。同时还须符合以下基本条件： 1、年龄在30周岁及以下(1985年5月15日及以后出生); 2、参加择优选聘的，生源不限，政治面貌不限，且须具备以下条件之一： ⑴全日制普通高校本科及以上学历的211、985重点院校应届毕业生; ⑵全日制普通高校硕士研究生以上学历应届毕业生; ⑶全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水、涉农类专业毕业生; ⑷入围2015年浙江省选调生村官考试面试的应届毕业生(须符合选调生村官资格条件)。 3、参加公开选聘的，须为仙居生源的全日制普通高校本科及以上学历的2015年应届毕业生，或具有仙居县常住户口的全日制普通高校本科及以上学历的往届毕业生(以2015年5月15日的户口所在地为准)。 上述人员中属于2015年应届毕业的，须在2015年8月30日前取得报考职位所要求学历证书。 具体选聘条件及专业要求详见选聘计划一览表。浙江省选聘的在岗和离岗大学生村官均不得重复报考。 三、选聘方式与程序 择优选聘不设笔试，以面谈方式进行;公开选聘包括笔试和面试;我省选派“两项计划”人员，经省委组织部、团省委审核，无须考试，直接经体检、考核合格后，予以聘用。 1、网上注册及报名 时间：5月16日9时?5月25日17时 应聘人员在浙江人事考试网(www.zjks.com)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。 2、资格初审 时间：5月17日9时?5月26日17时 根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审的可在5月27日24时前再次报名并接受初审。 3、缴费确认 时间：5月17日9时?5月28日17时 根据有关规定，参加择优选聘和公开选聘人员均须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。公开选聘缴费确认人数不足选聘计划数2倍的职位，可相应核减或取消选聘计划。报考该计划人员自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报名的，视作放弃。 4、择优选聘 (1)资格审查 时间：6月12日 地点：仙居县人力资源和社会保障局2楼会议室(环城南路370号)。 对面谈人员进行现场资格审查。参加资格审查的往届毕业生须提供身份证、户口簿、国家承认的学历学位证书原件和复印件等;应届毕业生须提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。如资格复审通过人数与择优选聘计划数未达到2:1比例的，相应核减择优选聘计划数。 (2) 组织面谈并确定人选 时间： 6月14日 组织 资格审查通过人员进行面谈。 根据面谈情况，综合分析评价，从高分到低分按拟选聘岗位数1:1.2比例确定体检和考核对象。体检、考核参照公务员录用体检、考核标准执行。经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。 5、公开选聘 ⑴下载并打印准考证 时间：6月23日9时?6月26日24时。 报考人员登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。 ⑵笔试 时间：6月27日(周六)下午14时?17时。 笔试由省里统一命题和阅卷，考点统一设在台州市。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。笔试成绩在7月10日前公布。 ⑶资格复审及面试 时间：7月11日?7月18日 地点：仙居县人力资源和社会保障局2楼会议室(环城南路370号)。 根据笔试成绩，从高分到低分按1：3确定面试对象，并对面试人员进行资格复审(资格复审资料同上，中共党员须另外提供相关证明)。资格复审合格者，参加面试。面试时间：7月18日上午9时开始，一天内完成。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。 ⑷体检、考核、公示及聘用 时间：8月底前 将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。体检、考核参照公务员录用体检、考核标准执行。拟录取人员名单公示7天。 6、递补说明 报考人员放弃资格复审、资格复审不合格的，在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。资格复审后放弃面试的，相关职位不再递补。报考人员放弃体检、考核或体检不合格、考核结论为不宜聘用、在办理聘用手续(聘用通知书发放)前放弃聘用资格的，在相应岗位体检、考核合格人员中按总成绩从高分到低分递补;在办理聘用手续(聘用通知书发放)之后放弃聘用资格的，不再递补。 四、有关事项 1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。 2、补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。 3、人事档案由县人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。 咨询电话：0576-87789933、0576-87816992 中共仙居县委组织部 仙居县人力资源和社会保障局 2015年5月15日 |
