江西省注册会计师协会2013年工作总结及2014年工作计划

2013年，江西省注册会计师协会在省财政厅的正确领导和中注协的精心指导下，以邓小平理论、“三个代表“重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大精神、十八届三中全会精神和习近平总书记关于行业“紧紧抓住服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线”的重要批示精神，扎实开展行业“诚信文化建设年”活动，加强行业党建工作，促进行业科学发展；积极实施行业发展规划，创新行业服务与管理，加快行业发展步伐。一年来，江西省行业发展、行业党建和协会建设取得了较大进步，得到了社会各界和政府部门的肯定。江西国辰会计师事务所负责人喻敏作为5名党员群众代表之一列席省委常委教育实践活动民主生活会并接受了江西卫视采访。省政协副主席孙菊生莅临江西中审会计师事务所调研指导，对事务所近年来取得的成绩给予高度评价。协会被省民政厅、省社会组织工委授予“江西省先进社会组织”，协会党支部同时被授予“江西省社会组织先进基层党组织”。协会党支部的建设经验被江西省委组织部编进《江西省先进基层党组织百例选编》，向全省内外推广行业党建经验和做法。

2013年，江西注协围绕行业主题主线，按照计划，突出重点，开展了以下工作：

一、加强重要理论学习，深化诚信文化建设，不断推进行业党建工作

深入推进以“诚信文化建设年”活动为主要内容的行业党建工作，坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，稳扎稳打，统筹推进，不断夯实行业党建工作基础，提高行业党建工作水平。

——学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神。通过集中学习、专题座谈、撰写体会、制发文件等多样化的学习方式，组织全省行业认真学习、深刻领会党的十八大和十八届三中全会精神，做到全面理解、掌握实质、学深学透、学以致用。根据党的十八大和十八届三中全会作出的重大战略部署，深刻把握当前及未来行业发展的新机遇和新要求，全面分析行业发展面临的新问题和新挑战，谋划行业战略目标和实现路径，更好地切入到贯彻落实党的十八大和十八届三中全会提出的各项任务中去，进一步推进行业的发展。

——深入开展“诚信文化建设年”活动。按照中注协行业党委的统一部署，在全省注册会计师行业内组织开展了“诚信文化建设年”活动。协会组织开展了“诚实做人、守信做事”征文比赛、职业精神提炼、核心价值观交流座谈、诚信文化建设问卷调查、诚信执业宣誓、诚信签名、领军人才集体发出诚信倡议等系列活动，并召开了“诚信文化建设年”活动交流推进会，选树了一批诚信文化建设先进典型，广泛宣传先进经验，引导我省行业不断深化诚信文化建设。一大批事务所紧紧围绕诚信为本的经营准则，挖掘文化内涵，培育文化理念，深入开展诚信知识竞赛、演讲比赛、红色教育、户外拓展等文化活动，积极履行员工关怀、帮扶教育、扶贫济困、捐献爱心等社会责任，推进事务所诚信文化建设。特别是在四川雅安芦山发生7.0级地震后，全省行业上下心系芦山灾区，慷慨解囊，奉献爱心，共募得捐款35.4万元，用大爱诠释了诚信，用行动担当了责任。江西省行业还将诚信理念贯穿于行业资格准入、人才培养、信息工程、行业监管、党的建设和协会建设等各个领域和环节，努力推进行业管理和服务各领域的诚信建设。

——大力夯实行业党建基础。制定发布了行业党建五年规划，修订设区市行业党组织工作考核评价办法，完善事务所基层党组织工作制度，组织开展行业党建工作的上评下议，建立健全以制度规范和推进行业党建工作的长效机制。年初省级财政预算安排50万元注册会计师行业党建经费，有力保障了行业党建工作的开展。倡导财政部门领导兼任行业党组织书记，推动事务所实行党政“一肩挑”，事务所党支部书记由主任会计师或合伙人担任比例达到90%以上。深入实施“双培”工程，今年新发展党员11人，确定入党积极分子59人，递交入党申请书28人。行业党组织总数达到63个，行业党员总数达454人，保持了行业党的组织和工作全覆盖。同时，为加强行业党建宣传，省行业党委制发专门的行业党建电子简报，一年来编发简报40期，其中有31篇信息被全国行业党委采用，扩大了行业党建的影响力。

——积极推进行业统战工作。积极推荐5人参加中国注册会计师第三期行业代表人士培训班，推荐2人参加江西省委统战部第四期新社会阶层人士培训班。积极推荐行业优秀人士进入人大、政协等部门参政议政，为地方经济建设和社会发展建言献策。目前，2人当选省政协委员，22人当选市县级人大代表和政协委员，为提高行业政治影响力发挥了重要作用。12月，组织行业各级人大代表、政协委员、党员代表、无党派人士召开行业第四次统战工作座谈会，省财政厅副厅长潘昌坤、省委统战部副巡视员杨建平出席会议并讲话。与会人员围绕“学习贯彻十八届三中全会精神，增强行业改革意识”这一主题进行座谈交流，共同谋划行业改革和统战工作。

——扎实推进群团组织建设。通过党建带群建，努力扩大行业党建工作的群众基础。目前，基层团组织达到67家，团员青年壮大到331名；基层工会组织达到46家，会员2331名。加强党组织对团组织的领导，健全团建指导员制度，健全党群队伍“交叉任职、双向进入”机制，推荐优秀青年党员到团组织中担任书记，大力吸收和培养优秀团员青年入党，实现党团组织人事的优势互补。选派政治过硬、勤奋热心、青年信服的业务骨干担任团的干部，选好配强各级团组织。

——组织开展丰富多彩的组织活动。大力推动行业基层党团工会组织阵地共建、资源共享、活动共推，针对执业人员出差频繁、流动性大的工作特点，利用协会网站建立行业党团建设专栏，推动事务所建立团组织QQ群电子平台和网络工作制度，借助网络开展党群组织活动。协会为行业青年团员免费赠阅《中国青年》杂志，进一步丰富了青年团员的业余文化生活。此外，开展了建党周年活动、学雷锋活动、五四表彰、党团干部培训班以及“青春建功中国梦”、“我们的工作、我们的生活、我们的梦想”等主题活动，组织事务所党团工会组织维护员工正当权益，开展参与社会公益活动和系列丰富多彩的文体活动，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。

二、加强行业规划实施，引导行业做强做大，不断促进行业转型升级

认真研究、深入贯彻落实国办56号文件、赣府厅发25号文件和行业发展规划，创新服务，强化管理，切实解决行业发展和会员执业中的实际问题，进一步引导行业做强做大，增强行业综合实力，推动行业创新发展、跨越发展。

——组织召开理事扩大会议。3月下旬，协会第四届第六次理事会会议在南昌召开。会议表彰了2012年度行业创先争优岗位能手和执业质量竞赛先进个人，审议通过了2012年工作报告，选举了省财政厅党组成员、副厅长潘昌坤担任协会第四届理事会会长。会议还对行业2013年重点工作进行全面细致的布置，重点围绕如何贯彻落实十八大精神、开展诚信文化建设、实施五大战略、深化作风建设四个方面工作进行研究，提出了具体的工作计划和步骤。

——大力开拓新业务领域。开拓新业务领域是当前注册会计师行业的一项重点工作，也是加强行业转型发展的重大举措。协会高度重视，积极指导行业开拓新业务领域。2013年9月9日至9月12日，江西省注协举办了新业务拓展专题培训班，来自全省157家会计师事务所的212名合伙人参加了培训。此次培训班开设了海关稽查操作、新业务的理念渗透、村级财务审计实务、法务会计业务、财政资金绩效评价等课程，并为学员免费赠送了司法会计鉴定实务操作指南、民间非营利组织审计实务操作指南等书籍，受到广大学员一致好评，推动了新业务拓展战略的深入实施。同时，加大与有关部门协调沟通的力度，帮助会计师事务所解决开拓新业务遇到的实际问题，为行业发展营造一个良好的环境。

——大力推行综合评价制度。2013年，协会组织开展了第三次会计师事务所综合评价工作。3月1日，协会制定发布了新修订的《江西省会计师事务所综合评价办法》、《江西省会计师事务所综合评价办法操作细则》，对会计师事务所2012年度业务收入、注册会计师人数、领军人才、使用审计软件、综合评价质量、执业质量、处罚和惩戒等七个指标进行系统、全面、客观评价，在中注协百强会计师事务所综合评价的基础上增加了领军人才、使用审计软件、执业质量三个指标，进一步引导事务所加强内部治理机制建设，提升管理水平，不断做强做大。经过事务所申报、地市注协初审、省注协现场复核等程序，并经公示，最终评选出会计师事务所综合评价前50名。通过协会网站、杂志等平台以及编印宣传手册，及时对外公布了2013年全省会计师事务所综合评价前50位排名信息，为社会公众选聘会计师事务所提供了参考指引。此外，根据中注协《关于开展2013年会计师事务所综合评价工作的通知》（会协[2012]239号）要求，协会进一步完善了综合评价填报工作，全面完成了156家会计师事务所，2565位从业人员信息填报和核查任务。

——大力推进信息化建设。高度重视信息化建设，落实专人负责行业信息化工作，经过深入调研、研究讨论，协会于年初制定了全省行业信息化工作计划。4月中旬完成网站功能和版面改造，进一步发挥了协会网站在行业管理和服务中的作用。年中，协会按照中注协关于行业法律法规库上线运行的统一部署，积极做好推广使用以及收集建议的工作，确保顺利实施。2013年末，协会已经完成业务报备与办公自动化系统建设，并于2014年1月1日起投入使用，标志着江西省行业全方位信息化建设助推行业发展战略实施取得重大突破。系统的推广运用将大大提高协会的工作效率，也将为社会各界、政府部门以及广大事务所提供更加便捷的服务。此外，协会还着力推动地市行业协会建立门户网站，推动省内较大规模会计师事务所建立完善门户网站，实现审计软件和项目管理软件双轨运行，带动其他中小型会计师事务所全面使用审计软件，建立门户网站。目前，全省已有上百家事务所使用审计软件，审计软件应用覆盖面超过70%，行业审计信息化建设取得阶段性成效。

三、加强行业自律监管，健全监管合作机制，不断促进行业规范发展

坚持以诚信建设为主线，狠抓会员的教育和监管，坚持正面教育和个案查处相结合的原则，不断创新手段，改进方法，提高监管效率，着力打造行业诚信、专业的形象。

——认真执行诚信监管制度。组织新批注册人员集中开展诚信宣誓，倡导全省会计师事务所签订同城行业诚信自律公约，牵头组织省直会计师事务所签订行业诚信自律公约。组织开展公约执行情况监督检查，对守约者进行表彰奖励，对违约者进行处理处罚。积极推动业务防伪报备系统上线运行，将事后监管逐步转向事前、事中监管，坚决治理低价恶性竞争及其引发的人才流失、程序缺失、质量受损等系列问题，规范行业竞争秩序，优化行业环境。按照中注协的统一部署，对会员诚信档案记录进行清理、补充、归档，严格诚信信息录入的审批程序；认真贯彻落实《行业诚信档案管理办法》,及时、客观、真实记录会员受到表彰奖励和处理处罚情况，并以适当方式向社会公开。

——认真落实防伪标识管理制度。2013年向地市注协、省直会计师事务所共免费发放标识8.3万枚。自2007年7月实施防伪贴花以来，共免费发放标识近30万枚，有力打击了业务不报备、收入不入账、准则不遵循的行为，规范工商年检审计业务，提升工商登记信息质量，基本杜绝了假冒事务所出具报告的行为，取得了良好的社会效果。随着业务报告防伪报备系统投入使用，自2014年1月1日起不再使用原验资、审计报告防伪贴花。

——组织开展2013年执业质量检查工作。6月14日至16日，组织21名省行业协会兼职监管员、5名协会工作人员，共计26人参加了全国会计师事务所执业质量检查人员培训班江西分会场的培训，学习系统风险评估、职业道德和具体审计项目检查的方法。6月，修订了《江西省会计师事务所执业质量检查工作廉政规定》，明确廉洁检查纪律，保持检查工作廉洁公正。7月，组织4个检查组，对30家事务所进行执业质量现场检查。以帮助、教育、督促、提高为主要目的，以关注低收费业务为重点，检查的内容包括事务所质量控制体系和执业质量。检查人员共抽查审计报告145份，验资报告87份。通过检查，对问题较为严重的4家事务所、10名注册会计师予以行业惩戒，对执业质量较差的4家事务所给予专业帮扶，对其他问题，通过发送限期整改反馈函，推动其加强质量控制，提升执业质量。

——努力形成监管合力。协会不断加强与政府监管部门和职能部门的沟通协调，建立健全行业自律监管与行政监管有机融合的监管模式。一方面，加强日常监管的合作，积极建立了与省财政厅会计处、企业处、条法处、监督局和财政部驻江西专员办等单位的联系机制，协会与行政监管部门互通信息，相互配合，对行业形成监管合力。另一方面，开展联合检查，积极与省财政厅会计处、监督局和财政部驻江西专员办加强联络沟通，共享检查资源，避免了重复检查，提高了监管效能，发挥了协同监管作用。

四、加强行业人才建设，健全人才培养机制，为行业发展提供智力支持

大力推进行业人才战略，通过注册、考试、培训等手段，严把行业准入关，注重人才素质培养，不断改革创新，形成行业人才选拔和培养工作的合力。

——严格审查股东任职资格。为规范会计师事务所合伙人、股东任职条件审查工作，依据财政部出台的《会计师事务所审批和监督暂行办法》规定，结合行业管理的实际，2011年协会对《会计师事务所股东（合伙人）任职资格审查办法》进行了修订。依据新的审查办法，2013年受理20名股东任职资格申请，经过行业专家审查，符合股东资格审核条件的有17人，不符合条件的有3人，有效扼制了投机取巧、急功近利、频繁设立事务所的现象，股东年龄结构不断优化，职业道德水平和专业技术能力明显增强，推动了行业良性发展。

——严格注册管理工作。在协会高度重视下，注册会计师任职资格检查工作增加了现场签名备案的新举措，重点查实注册会计师兼职挂名等问题，将检查工作做实、做深、做细。经过认真细致地核实，2013年度注册会计师任职资格检查工作顺利结束。参加任职资格检查合格的会计师事务所142家，注册会计师1347人。2013年新批注册会计师47人，撤销或者注销3人，办理注册会计师转所转会89人。2013年新批非执业注册会计师会员30人。

——认真组织考试工作。一是圆满完成2012年度考试的后续工作。按照《注册会计师考试成绩核查试行办法》的规定，为2012年度注册会计师全国统一考试考生上报了成绩核查申请，为213人换取了专业阶段合格证书，为43人换取了全科考试合格证书，并对1名有违规行为的考生进行了处理。二是及时调整我省注册会计师全国统一考试报名收费标准。通过我们积极的沟通协调，省发改委物价局综合考虑去年机考的实际情况，将江西省的注册会计师考试收费标准调整至每科次70元，为我省2013年度考试工作顺利进行提供了资金保障。三是合理调整我省注册会计师考区设置。根据财政部考委会关于精简考区的指示精神，结合我省去年部分考区的最大报考科次不足200人的实际情况，省考委会经过慎重考虑和研究，决定将全省11个考区调整为8个，取消鹰潭、新余、萍乡三个考区。四是周密组织完成考试报名工作。在省、市考办工作人员共同努力下，江西省圆满完成2013年度注册会计师考试报名组织工作，全省共有9633人报名参加25390科次专业阶段考试，309人报名参加综合阶段考试，16人报名参加英语测试。其中有1726名应届毕业生报名参加考试，按照财政部考办的要求，省考办于7月24-31日对应届毕业生报名资格进行二次现场审核，有1408人到场并通过审核。五是认真做好考试前的机位核查工作。6月份，省考办会同设区市考办与机考公司共同对全省8个考区11个考点进行了机位核查工作，省、市考办对每个考点、每个考场的情况进行了认真的核查，较为全面地掌握全省考点、考场设置和机位情况，并将核查情况及时上报财政部考办。六是顺利完成2013年度注册会计师考试组织工作。9月28日，在南昌市会计考试服务中心顺利举行了2013年度注册会计师全国统一考试—综合阶段考试和英语测试。10月19-20日，在全省8个考区12个考点举办了2013年度注册会计师全国统一考试专业阶段的考试。通过一系列扎实细致的工作，圆满完成全年的考试组织工作任务，为行业选拔合格人才。

——梯次化推进行业人才教育与培养。一是大力培养行业领军人才。协会先后制定了行业领军人才选拔、培养办法和培养方案，采取笔试和面试相结合的方式公开选拔出首批30名领军班学员，通过为期三年的集中培训和跟踪管理，着力造就一批年富力强、道德高尚、精通业务、善于管理、具有宽阔视野和战略思维的高素质、复合型注册会计师行业领军人才，发挥其在行业建设中的引领和示范作用，促进行业整体素质的全面提高。今年8月，领军班开展了首次集中培训，圆满完成了第一阶段的学习任务。二是加强会员继续教育建设。根据中注协培训计划，结合江西省实际，下达执业会员的年度培训计划，包括主任会计师培训班、新批注册会计师岗前培训班、普通远程教育培训班、自办班，以及推荐行业骨干参加中注协在国家会计学院或省外举办的高级研修班。通过运用培训管理信息化手段，以及增加地市培训点等方便措施，培训面达100%，全面完成了执业会员后续教育任务，有效提升执业会员的胜任能力和水平。2013年，协会还制定发布了《江西省注册会计师继续教育管理制度》，进一步提升继续教育理念，完善继续教育机制，变“要我学”为“我要学”。此外，还积极探索推进非执业会员后续教育管理，开辟网上继续教育，方便非执业会员便捷参与学习。一年来，共有1500余名非执业会员参加网上培训，培训面达60%以上。三是积极培养行业后备人才。加强与江西财经大学、江西财经职业学院等高等院校的战略协作，推行行业与高校师资互派，帮助高等院校在20多个会计师事务所建立大学生实习基地，并联合高校定期开展学术论坛、校园人才招聘、设立注册会计师审计研究中心，为行业发展提供人才支撑。今年，协会还制定发布了CPA奖学金管理暂行办法，设立CPA奖学金，推动江西财经大学CPA专业学科建设，激励各类人员参加注册会计师考试，进一步加强行业后备人才培养。

五、加强服务型协会建设，健全行业自律组织体系，不断促进行业健康发展

坚持管理与服务并重，不断丰富服务内容，切实发挥行业自律体系作用，进一步提高协会工作的科学化、精细化、规范化水平，推动行业持续健康发展。

——组织召开第五次会员代表大会。2013年10月29日，江西省注册会计师协会第五次会员代表大会隆重召开。会议全面总结了行业过去五年的工作，进一步明确了行业未来五年的发展思路。大会审议通过了《江西省注册会计师协会第四届理事会工作报告》、《江西省注册会计师协会第四届理事会财务工作报告》、《江西省注册会计师协会章程（修订草案）》，选举产生了省注协新一届理事会和领导机构，聘请了省财政厅厅长胡强担任名誉会长，夏建刚、万美林、傅湘云为理事会顾问，审议通过了新一届专门（专业）委员会工作规则及组成人选，表彰了2012—2013年度优秀注册会计师。来自于全省各会计师事务所及相关政府部门、省市协会、高等院校等方面的代表140余人参加了会议。通过召开会员代表大会，进一步建立健全了理事会、常务理事会和专门委员会等自律组织，广泛吸收热心行业工作、关心行业发展的会员积极参与进来，共谋行业发展大计。

——组织开展行业宣传工作。协会重点加大公共媒体宣传推介行业的力度，先后通过中国财经报、中国会计报等十余家媒体深度宣传行业发展情况，同时借助于中注协网站、省财政厅网站、《中国注册会计师》杂志行业媒体，反映江西省行业健康、和谐、诚信、进步的精神风貌，介绍行业的发展成果，扩大行业的社会影响力。注重发挥协会网站和会刊的核心宣传作用，已编辑出版了《江西注册会计师》（双月刊）72期，免费向全省执业会员、非执业会员、行业重点客户、政府有关部门和兄弟省市协会赠阅，为会员搭建了交流平台。注重协会网站信息更新和功能改造工作，及时发布行业信息动态，传递行业文件精神，便于会员和社会公众便捷查询信息和下载资料，目前，江西省注册会计师协会网站点击率已经超过280万人次，已经成为行业重要的舆论阵地和对外服务窗口。

——组织开展行业交流活动。组织行业人员参加京交会、海峡两岸及港澳地区会计师行业交流研讨会等，学习和借鉴先进管理经验，开拓视野，创新理念。采取请进来与走出去相结合的方式，与兄弟省同行进行了学习交流，丰富了管理经验，促进了行业发展。通过在行业内举办优秀注册会计师评选、执业质量竞赛、体育运动会、文化建设交流、业务经验交流，为会员交流搭建平台，帮助会员之间增进了解、加深友谊、促进和谐，展示了行业创先争优的精神风貌，营造了活力和谐、健康向上的行业文化氛围。

——加强协会秘书处自身建设。协会秘书处进一步以会员为中心，不断丰富服务内容，优化服务流程，规范服务方式，切实解决行业发展和会员执业中的实际问题。进一步推行民主决策、阳光管理，先后就综合评价制度、优秀注册会计师评选、业务防伪报备制度等重要事项向理事或常务理事征求意见，充分发挥理事会或常务理事会民主决策的职能。进一步提升各地市协会工作效能，修改完善地市协会综合考评办法，通过开展评比表彰，鼓励先进，鞭策落后，提升市级注协服务水平。进一步深化作风建设，着力推进了办公自动化系统建设，提高办文、办事、办会的工作效率，节约办公成本，落实中央八项规定。深入开展党的群众路线教育实践活动，主要围绕查找“四风”问题、改进工作不足，采取内部座谈、走访调研、网络问卷调查等方式广泛听取意见，结合业务质量检查以及日常工作中收集的意见，查摆问题，召开专题组织生活会开展批评和自我批评，制定并落实相关整改措施，与广大注册会计师及社会各界共同努力，着力解决行业发展中遇到的突出问题，保障行业持续健康发展。

 

2014年是学习贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，是实施行业发展规划承前启后的重要一年。江西省注册会计师协会工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十八大精神和十八届三中全会精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话以及关于注册会计师行业要“紧紧抓住服务国家建设这个主题和诚信建设这条主线”的重要批示精神，着眼于解决行业发展的重大问题、广大会员期盼社会关注的热点问题，积极践行群众路线，认真开展行业“人才队伍建设年”主题活动，全面落实行业发展规划，深化行业改革与管理，增强行业综合实力，促进行业持续健康发展。

一、深入学习和贯彻党的十八届三中全会精神，持续推进行业党的建设

1.组织全省行业深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面领会、深刻理解党的十八届三中全会精神实质、思想内涵以及新思想、新观点、新举措，努力把十八届三中全会精神全面落实到行业发展中，全面指导行业各项建设。

2.以学习贯彻十八届三中全会精神为契机，全面推进行业党建、团建和统战群工工作。

3.开展行业党的群众路线教育实践活动，加强行风建设，把解决问题、改进工作贯穿全过程。

4.开展行业“人才队伍建设年”主题活动，及时进行动员部署，交流经验做法，健全人才建设机制，统筹推进行业“人才队伍建设年”活动。

二、加强行业人才培养，提高行业整体素质

5.系统实施行业人才培养战略，认真参与组织注册会计师考试，做好2014年度注册会计师全国统一考试的宣传、报名和组织实施工作，规范组织程序，严格考风考纪，确保考试工作公正公平，为行业选拔合格专业人才。

6.组织行业首批领军人才参加定于2014年6月在上海国家会计学院举行的第二阶段培训，同时邀请省内综合排名前列的20家会计师事务所负责人参加学习。协会并将于2014年启动行业第二批领军人才的选拔工作。

7.全面加强执业会员后续教育，依托中注协远程教育系统和外派进修学习，扎实做好行业骨干人员的培训工作，组织主任会计师的专场培训和省内自办班，继续开展专业帮扶，全面改进培训服务，增强培训的针对性和有效性，满足广大会员知识更新的需求。

8.加大会计师事务所助理人员的教育和指导，进一步将人才培养覆盖全行业。

9.加大与高校的合作力度，探索校园人才定向需求培养机制。加强行业后备人才的培养，落实CPA奖学金制度，扭转行业人才流失的局面。

10.做好非执业会员发展工作，为入会提供便捷措施。加强对非执业会员的培训，健全非执业会员数据库，提升为非执业会员服务的能力。

11.加大诚信教育的力度，加强对执业会员的职业道德教育，树立正面典型，弘扬诚信精神，增强会员的诚信意识，全面树立注册会计师诚信为本、操守为重的执业理念。

三、积极拓宽新业务领域，促进中小事务所转型升级

12.深入研究工商注册制度改革等对中小事务所的影响，指导和帮助中小事务所加快业务转型步伐。代表行业积极呼吁社会各界关注中小事务所的生存与发展，共同努力解决行业的问题，促进行业健康发展。

13.加大协调力度，大力实践新业务战略，着力推动政府购买服务相关政策的落实，组织开展新业务研讨、交流与培训，引导中小事务所拓展新业务领域。争取中注协2014年在我省举办一期面向中小事务所的特色业务培训班。

14.引导中小事务所充分发挥首创精神和进取精神，把握市场机遇，找准发展定位，培育特色突出、能够提供精专优服务的较小规模事务所。

15.建立行业全方位结对帮扶机制，鼓励先进帮后进、大所帮小所，加强同行合作、资源共享，营造互帮互助、和谐共建的良好氛围。

四、加大指导和监管力度，推动事务所做强做大

16.深入研究《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》给行业带来的新机遇和新挑战，引导事务所瞄准市场，抢抓机遇，加快发展。

17.完善本省的会计师事务所综合评价机制，组织开展2014年会计师事务所综合评价工作，引导会计师事务所做强做大。

18.支持和鼓励省内较大规模会计师事务所采取合并、重组等形式实现强强联合，鼓励省内会计师事务所加入国际国内会计联盟机构，走国际化、规模化发展的道路。

19.以治理行业不正当低价竞争为重点，开展执业质量检查，加强业务监管，提升事务所系统风险控制能力，提高执业质量。

20.推动行业诚信自律公约的有效落实，不断扩大诚信自律公约的成果。

21.推动2014年业务防伪报备系统正式上线使用，并实现系统安全正常运行。充分发挥系统作用，将业务报备信息作为今后开展执业质量检查、综合评价及股东资格审核等工作的主要依据。

22.严格注册管理，做好对合伙人或者股东任职资格审查证明工作、注册会计师任职资格检查工作。做好非执业会员年检工作，有效规范非执业会员的管理。

五、创新服务与管理，提升协会服务行业发展的能力

23.召开省注协五届二次理事会议，总结回顾2013年工作，研究部署2014年工作。

24.推动2014年办公自动化系统正式上线使用，并实现与中注协开发的协同管理信息系统成功对接。充分发挥系统作用，进一步节约办公资源，提高办文、办会、办事的工作效率。

25.加强行业宣传工作，充分运用协会门户网站、会刊以及各类外部媒体，提升行业影响力。

26.组织行业代表参加2014年京交会、海峡两岸及港澳地区会计师行业交流研讨会和第19届世界会计师大会，扩大与兄弟省市协会的交流与合作。

27.进一步完善协会治理机制，充分发挥理事会、专门委员会的作用，调动会员参与行业管理的积极性，凝聚行业集体智慧，发挥整体合力。

28.加强协会秘书处自身建设，完善各项管理制度，强化政治理论和业务知识的学习，提高服务能力和水平；进一步贯彻落实党的群众路线，加强调查研究，增强服务意识，切实为行业解决实际问题；加强党风廉政建设，落实党风廉政责任制，完善预防和治理腐败的长效机制，提高干部职工拒腐防变的能力。