山西省注册会计师协会2013年工作总结及2014年工作计划

2013年，在山西省财政厅党组和理事会的正确领导下，山西省注协认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，牢牢把握十二五规划的发展目标和主要任务，扎实开展行业“诚信文化建设年”活动，持续加强协会机关作风建设、制度建设，在推动会计师事务所加快信息化建设、行业人才培养和新业务领域拓展战略的实施等方面取得新成绩，行业党建和协会建设取得新成果，得到各方面的充分肯定和好评。

一、以诚信文化建设为抓手，推动行业发展实现新突破。行业党委紧紧围绕“服务国家建设和诚信建设”主题主线精神，充分挖掘行业文化精髓，丰富“诚信文化建设年”活动载体，扎实开展诚信文化建设年主题活动，提升了事务所文化软实力，推动行业建设取得了新发展。

（一）推进诚信文化建设活动深入开展。

全国注册会计师行业“诚信文化建设年”主题活动确定后，行业党委高度重视，召开党委会议、常务理事会、专题会、印发问卷调查，广泛开展诚信文化建设年调研活动和讨论。针对行业诚信文化建设的现状和发展中存在的突出问题，制订《山西省注册会计师行业诚信文化建设年实施方案》，明确目标任务、选树宣传典型，交流展示成果，采取分片包干、责任到人方式，将任务分解落实到协会10个部室，将责任落实到秘书长、部门主任头上，统筹推进活动开展。把建立完善行业诚信体系作为推进行业诚信文化建设重点领域。各基层党支部和事务所设计丰富多样的诚信文化建设活动载体，组织诚信理论研讨，发出诚信执业倡议，开展执业警示教育和“诚信文化建设年”展示月活动等，极大丰富了行业诚信文化建设活动。通过“诚信文化建设年”活动的开展，逐步将诚信理念贯穿到行业工作的全过程和各个环节，以诚信文化建设引领和带动行业建设各项工作。

（二）开展“四个一”工程，拓展诚信文化建设的内涵

为加大行业人才培养力度，增强诚信文化建设年科学化水平，制定印发《山西省注册会计师行业人才培养专项资金管理办法》；为规范事务所财务会计基础工作，提升事务所内部管理水平，制定《山西省会计师事务所财务会计工作规范指引》、《山西省会计师事务所业务档案规范管理处置意见》。积极引导全省事务所践行社会主义核心价值体系，促进行业持续健康发展，印发《山西省注册会计师行业文化建设指导意见》。《指导意见》受到中注协的充分肯定，并以《情况通报》形式向全国注册会计师行业转发等。

二是创建一批示范点。从全省295家事务所中，精心挑选了中审国际华晋分所、山西国元和运城黄河等14家事务所作为诚信文化建设示范点，委派14名协会干部为示范点诚信文化创建工作的第一责任人，组织各市行业党组织、事务所负责人前往观摩学习，大力宣传推广示范基地的先进事迹和特色做法，展示诚信文化建设成果。通过示范点建设和典型引路，全面带动行业诚信文化建设工作。

广泛开展读一本好书、开展一次征文比赛、提交一条注册会计师职业精神表述语、出台一项管理办法、举办一场“诚信文化建设年展示月“活动、开展一次警示教育活动的“六个一”活动。2013年，全省事务所上报读书名目1500余种，举办各类读书会、培训讲座、研讨会近600余次，参加读书活动5200余人次；收到各种征文稿件270余篇，评选出30余篇优秀文章；收集职业精神提炼语近200条，查找质量控制风险点1379个，评选出示范工作底稿695份，较差工作底稿398份等。通过打造活动载体，增强了诚信文化建设的自觉性和主动性，巩固和扩大了诚信文化建设成果。

省注协抓住时机，利用各种媒体广泛宣传活动开展情况，如协会网站开辟诚信文化建设专栏，《行业动态》及时报道诚信文化建设示范点的经验和做法，《中国会计报》、《山西日报》摘编报道“注册会计师行业诚信文化落地生根”、“加快注册会计师行业发展，服务转型综改实验区建设”，大力宣传行业发展和诚信文化建设成果，使诚信文化活动家喻户晓、深入人心，赢得社会的广泛关注和支持。

四是总结出一套工作经验。诚信文化建设活动开展，探索了一些有效做法，取得了一定成效，也积累了一些工作经验。一是坚持科学发展观作为活动总的指导思想，结合行业发展实际，推动行业全面健康发展。二是坚持突出发展特色、力争百花齐放，多措并举，营造文化先行、行业发展的格局。三是坚持以行业科学发展作为检验诚信文化建设成果标准。诚信文化建设的成果要体现在行业科学发展上来，即业务发展是否跟得上经济发展需求，党建工作是否跟得上中央要求的步伐，注册会计师专业胜任能力是否跟得上服务需求等。

（三）解决突出问题，推动行业科学发展

一是诚信体系建设得到加强，低价恶性竞争现象进一步遏制。积极同物价局沟通，修订完善《会计师事务所服务收费标准》、《山西省注册会计师考试收费标准》，增加收费项目，细化收费区间，合理确定收费标准和考试考务收费金额，较好地满足行业和公众的需求。全面推行防伪标识管理系统，实行分级管理制度，建立自律公约组织，行业诚信体系建设得到加强。2013年，全省10个市辖区事务所均加入区域公约组织，共同倡导遵循公约条款，使事务所风险意识普遍提升，质量控制得以加强，低价恶性竞争现象得到一定程度治理。

二是员工权益得到进一步保障。针对行业内不履行《劳动法》、不缴纳五险一金或低于标准缴费等严重损害注册会计师权益现象，省注协、行业工会积极与省财贸工会协商，多次调研，印发《山西省注册会计师行业劳动合同管理指导意见》，进一步规范行业从业人员的劳动报酬、保险和福利以及劳动合同管理等。通过年检、业务辅导以及执业质量检查等专项活动，对业内严重损害注册会计师权益的事务所进行整治，有力地遏制行业存在的违规行为，从根本上为广大从业人员排忧解难，为构建和谐稳定的劳动关系奠定基础。

三是进一步增强了行业发展的软实力。诚信文化建设年活动深入开展，全行业“文化兴所”的意识增强了，文化建设已融入事务所经营管理之中，逐步向以职业道德守则为核心、以诚信信息监控系统为技术支撑、以相关制度机制为保障、以诚信宣誓和自律公约为引导、以行业党建工作为政治保障的诚信文化体系发展。行业文化软实力逐步转化为竞争优势，为行业发展提供了强有力的精神动力和文化支撑。

二、抓教育、强措施、建组织，不断夯实行业党建基础。行业党委认真学习贯彻党的十八大精神，扎实开展党的基层组织建设，党建工作取得新进步。

（一）加强党员思想教育，不断深化对行业党建工作的认识。

通过召开座谈会，举办专题培训班，网站开辟党员教育专栏，培训班增设党课教育等丰富多彩的学习形式，组织全行业党员和从业人员深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领会习总书记重要讲话精神，进一步提升事务所党支部书记和党员的政治素质和思想理论水平。全年培训事务所党支部书记及党员800余名，安排27名行业党委委员、纪检委员参加省直工委以及中央党校培训，利用继续教育培训班培训行业人员2000多人次。组织183家事务所、2789名从业人员参加“学习党的十八大，推动行业大发展”为主题的知识竞赛活动，10家事务所荣获“优秀组织奖”，35人荣获“优秀个人奖”。多种途径的学习宣传贯彻活动，加深广大党员和从业人员对党建工作的认识。

（二）围绕三项举措，不断深化和加强基层党组织建设。

一是理顺行业党建机制。行业党委成员深入大同、朔州、吕梁等地基层党总支，谈心谈话，广泛征求意见和建议，积极与当地财政部门、组织部门沟通，理顺三个市级行业党总支工作机制，市级行业党支部建设得到加强。

二是完善行业党建工作制度。制订印发《山西省注册会计师注册评估师行业党的建设工作规划（2013-2017年）》，明确今后五年行业党建工作目标和要求；优化党建工作流程，修订《山西省注册会计师注册评估师行业党建工作指导员工作手册》，规范党建工作指导员开展工作的方法和程序。建立健全以制度规范和推进行业党建工作的长效机制。2013年，全行业党组织114个，发展党员25名，27名预备党员转为正式党员，党员人数达730人。

三是继续开展创建示范活动。巩固行业示范活动成果，制订《山西省注册会计师行业示范会计师事务所建设方案》，印发《关于2013年创建山西省注册会计师注册评估师行业“示范党支部”活动的通知》，明确14条“示范党支部”和40条“示范会计师事务所”的建设标准，采取党建指导员定点帮助、协会部门定点联系等措施，确保创建工作落到实处。全行业示范党支部创建达22家，示范事务所24家，示范点覆盖全省各市党总支。

（三）加强行业政治系统建设。

积极推进行业统战、工会和团建工作，拓展行业党建工作的宽度和广度，夯实行业政治系统建设。

一是深化行业团建工作。召开行业团委委员扩大会议，印发《关于进一步加强我省行业团组织建设工作的通知》，增强团建工作内生动力。全年批复15家事务所团支部。组织开展“青春建功中国梦”主题团日活动，凝聚行业青年青春有为、团结向上的正能量。

二是巩固提升行业工会工作。举办行业基层工会主席及工会工作者培训班，召开工会工作交流推进会，指导加强基层工会组织建设。组织全体职工参加省财政厅工会第九套广播操比赛、省财贸轻纺烟草工会“石化杯”乒乓求比赛等活动，展示行业干部职工良好的精神风貌，营造“努力工作、快乐生活”的和谐氛围。省行业工会荣获省财贸轻纺烟草工会“2013年工会工作先进集体”称号。

三是积极履行社会责任。四川省芦山县发生7级地震，行业党委以高度的社会责任感，向全行业发出《关于开展为四川芦山地震灾区捐款献爱心活动的通知》，举办灾区捐款活动仪式，累计为灾区捐款413842元，受到省、市民政部门的好评。

三、行业影响力不断扩大。贯彻落实行业“十二五”规划，推动会计师事务所加快信息化建设、人才建设，行业认知度和影响力不断扩大。

（一）行业信息化战略深入实施。在巩固网络建设年成果的基础上，制订《山西省注册会计师行业信息化建设实施方案》、印发《会计师事务所信息化建设任务的通知》，提出信息化建设工作任务、工作要求、工作目标，开展事务所门户网站评比排名，分类指导事务所开展信息化建设。全省综合排名前50名至80名事务所建立了门户网站，前20名至30名事务所初步实现包括财务管理、人才资源管理、行政服务等的内部管理信息化，前80名至130名事务所基本使用功能健全的审计软件。初步实现行业协会办公OA自动化管理系统的配置、测试、试运行工作，顺利完成信息化建设工作任务。

（二）人才培养工作再上新台阶。创新培训模式，加强对注册会计师、行业领军人才、事务所从业人员、业务骨干的重点培养，人才培养工作取得成效。

一是培训形式进一步丰富。以培养注册会计师服务专长为重点，加强对注册会计师的基本理论和基本原理培训。培训课程增加党课教育、风险警示教育、新注册人员诚信宣誓、风险警示教育、行政人员培训等内容，全面提升培训人员的综合素质。采用网上远程培训方式，继续与北京国家会计学院合作，为注册会计师开放40个课时的培训；与东奥会计在线合作，为非执业会员开通20个课时的培训，形成了多层次、多样化的培训模式。2013年，举办各类培训班15 期，培训注册会计师及业务骨干4340 人次，完成全年培训任务的131%。

二是行业高端人才培养取得新进展。加强与境外会计组织合作，2013年6月7日，山西注协与英国特许公认会计师公会北京代表处签署了合作备忘录，共同培养国际化人才。组织开展资深会员评选，推荐27名会员为中注协第二批资深会员。举办专题研讨、座谈会、赴香港和美国注册会计师行业学习考察等，加强对35名行业领军人才和10名会计领军人才跟踪培养，实施考核淘汰机制。积极与辽宁、湖北、广东等兄弟省市同行进行交流学习，进一步拓宽事务所管理层的经营理念和发展思路。

三是校所合作，为行业输送新鲜血液。认真组织应届注册会计师方向毕业生到事务所实习，为事务所与大专院校牵线搭桥，五年来共计安排实习学生650余名，搭建了学生从学校到社会的平台与桥梁。邀请省内高校会计院系负责人参加全国注册会计师行业与高校会计院系沟通视频会，座谈研讨，共商组建行业青年人才培训基地、审计实验室合作意向。

（三）科学客观评价事务所综合实力，向社会公布推介50强事务所。连续六年发布全省事务所综合评价前50家信息，不断强化和扩大前50家事务所影响力。2012年度，全行业实现业务收入7.85亿元，同比增长14.85%。前50家事务所业务收入合计5.09亿元，占全行业总收入64.84%；注师人数合计1223人，占全省注师总人数37.73%。其中收入上千万以上事务所13家，500至1000万元24家，300-500万元13家。综合评价结果已成为社会各方评价事务所综合实力和选聘事务所的重要参考依据。

（四）加强行业宣传力度，扩大行业影响。围绕行业中心任务和重点工作加大宣传力度。全年编辑《行业动态》11期，发布行业新闻、公告和信息400余条，信息报送量和采用率在全国省级协会和财政厅属事业单位位居前列。中注协网站、中注协《情况通报》、《中国注册会计师》杂志选用53篇，《中国会计报》、《山西日报》、财政厅《厅情摘要》、《财政纵横》等摘编信息50余条，全年协会网站年点击量达15万人次。提升了行业的社会声誉，扩大了行业社会影响力。

四、完善行业自律监管机制，行业执业水平不断提高。以诚信建设为主线，多方并举，不断加强日常监管，成效突出，切实提高了行业的服务质量和水平。

（一）推行防伪标识制度，维护市场经济利益。对防伪标识系统运行功能进行改进和完善，更好地满足了行业的需求。2013年，全省事务所通过防伪标识系统出具鉴证类报告54812份。其中，财务报表审计资产60711.88亿元，验证出资金额2692.53亿元，清产核资清查资产1486.15亿元；基建工程预算审核核减资金5.82亿元、结算审核核减资金44.85亿元、决算审核节减资金32.33亿元，其他鉴证审计资产19514.91亿元。注册会计师行业为维护市场主体利益、保证经济信息质量发挥了重要作用。

（二）严格检查严肃惩戒，组织实施执业质量检查。组织35名检查员对78家事务所546份鉴证类业务报告进行检查。秉承严格检查严肃惩戒的原则，经惩戒委员会审议决定，对质控体系缺失，出现审计程序不到位，审计证据不充分，防伪标识制度执行不到位的12家事务所、29名注册会计师，予以训诫，对2家事务所、5名注册会计师予以通报批评；对48家执业中基本按审计准则要求执业，系统风险未发现重大缺陷，在个别报告上出现违反准则行为的事务所，下发《整改通知书》；对16家执业较规范，质量控制体系较完善、无重大系统风险，但在内部治理等方面存在不足的事务所，下发《管理建议书》。

（三）组织完成注册会计师任职资格年度检查和注册工作。组织完成2013年注册会计师任职资格检查工作并在媒体公示，全省应参加年检注册会计师3277人，年检通过3232人，通过率98.6%。全年受理审批全科合格人员、非执业会员申报注册会计师88名，审批转所、注销、转非405人。

（四）紧密结合会员需求，专业服务更加深入。以提升年报审计工作质量、强化年报审计风险管控为目标，印发《关于2013年年报审计工作有关事项的提示函》。全年对20家事务所进行了业务辅导。分析解剖事务所出具的鉴证业务报告，专题辅导共性问题，提出整改建议，形成辅导总结，督促事务所和注册会计师定期整改，完善内部治理机制，改进执业质量。对建所多年仍然小、差、管理混乱的事务所给予了警告，提出了整改要求。

五、考试考务工作平稳实施。树立“考试工作无小事”理念，通过签订考试工作承诺书，抽调安排巡视人员，加强考前培训，明确省考办、机考公司、市考办三方职责和分工，顺利组织实施专业阶段、综合阶段考试。2013年，全省共设10个考区，19个考点，150个考场，共计10791 人报名参加注册会计师全国统一考试。

六、加强协会自身建设，管理服务水平全面提升。坚持科学民主决策，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，狠抓干部职工思想政治工作，引导全体干部职工树立正确的理想信念和荣辱观，注重综合素质养成，逐步提升全体干部职工服务会员的水平和能力。

一是协会作风建设落到实处。结合党的群众路线教育实践活动，贯彻落实“十事十办、十查十看”，印发《关于征求加强协会建设，提升行业管理和服务水平意见的函》，广泛征求行业的意见和建议，优化了注册年检、股东审核、转所等程序，服务手段和效率明显改变。坚持政务公开，公开协会财务、人员出勤、绩效考核结果等，并将各项考评结果与目标责任制考核挂钩兑现，工作积极性得到提升。坚持“厉行节约、勤俭办会”，严格预算管理，规范支出行为，强化协会职工食堂管理、档案管理、文件资料印刷、车辆维修、办公用品的登记管理，公务费用支出较上年大大降低。

二是科学管理，服务能力得到提升。围绕全年工作目标任务和要求，制订《山西省注册会计师协会2013年工作要点实施方案》，签定部室目标责任书，通过每双月秘书长办公会安排部署，将各项工作目标和任务分解量化到具体环节、具体岗位，提升了部门执行力。以通讯方式召开三届五次常务理事会，传达学习上级会议精神，审议协会年度工作以及工作计划，部署落实下年度重点工作，充分了发挥理事会、常务理事会的作用。制订《山西省注册会计师协会政治业务学习制度》、《2013年度政治业务学习培训计划》，坚持每月组织学习两次，一次政治理论学习、一次业务理论学习；继续与北京会院联合，开通协会员工参加网络培训学习，将员工完成10个课时学习任务列入年终考核内容，健全培训常态化机制，干部素养、服务能力得到提升。

三是深入开展行业调查研究，理论水平得到提升。坚持从实际出发，把脉行业发展存在的热点问题、难点问题，采取建立联系点、分片包所、明确验收时间等措施，深入开展调查研究。全年班子成员、部室同志及党建指导员100余人次深入江苏、湖北、广东等兄弟协会以及省内事务所150余家，撰写年度调研报告11篇，其中《努力提高调研水平，推动行业科学发展》受到中注协肯定，陈毓圭秘书长专门做出重要批示，对山西注协开展调研工作给予高度评价，并以《情况通报》向全国行业转发。省财政厅党组成员、副厅长常国华给予充分肯定。

圆满完成财政厅委托调研课题《注册会计师协会改革与发展研究报告》、《加强注册会计师协会建设、提升行业管理和服务能力》；积极应对税制改革，举办2期“营改增对事务所影响”座谈会，认真分析探讨“营改增”政策对我省事务所税收影响以及税务筹划等问题并形成调研分析报告等。为深入服务会员，探讨和研究行业发展中亟待解决的难点问题起到积极的借鉴作用，促进了全体党员干部学习能力、综合素养的提升。

四是践行群众路线，干部队伍廉洁自律。认真贯彻落实中央八项规定，反对和克服“四风”，积极开展党的群众路线教育活动，印发《关于认真贯彻落实中央八项规定的具体措施》、《关于开展民主评议政风行风工作的实施方案》，开展专题民主生活会，班子成员对照检查，开展批评与自我批评，深刻剖析和检查自身问题。针对整改的问题，制定切实可行的整改措施，主动作出实事求是的回应，自觉接受群众的监督。以完善惩治和预防腐败体系为重点，制订《党风廉政建设工作计划及党风廉政建设和反腐败工作要点》，深化党风廉政宣传教育，组织全体干部职工观看《失德之害—领导干部从政道德警示录》、《苏联亡党亡国20年祭》等警示教育片，强化了党员干部的廉洁从政意识，切实保障协会工作人员的廉洁自律。

五是改善工作环境，关心职工身心健康。把改善办公环境条件作为提升服务水平和树立单位形象的一项主要工作来抓，完成了办公区文化展版的设计、制作，增设无线路由器，对办公用房、洗漱室、热水器、阅览室、职工食堂等设施的进行改造，为协会职工创建了良好的工作环境。

 

尽管行业党建和协会建设取得了新的进步，但同时也面临不少困难和挑战，协会自身建设还需要加强，主要在服务意识、服务手段方面；行业人才队伍建设还不能满足发展需求，扶持和指导事务所业务转型和做精做专还没有具体措施和思路；不正当低价竞争不同程度地存在，需要进一步加大综合治理的力度，等等。为此，需要我们全体干部职工本着务实、创新、改革的精神，抓重点、突难点，持之以恒、常抓不懈，推动2014年行业工作再上新台阶。

 

2014年，山西省注协将认真学习贯彻落实党的十八届三中全会精神，围绕行业十二五规划的总体要求和发展目标，深入开展行业“人才队伍建设年”主题活动，巩固行业诚信文化建设年活动成果，大力加强协会机关作风建设、制度建设，督促行业信息化建设升级，支持和引导全省会计师事务所加快人才培养、做精做专，不断拓展服务领域，努力开创协会建设和行业发展的新局面。

一、深入学习和贯彻党的十八届三中全会精神，扎实开展群众路线教育实践活动，夯实行业党组织建设

一是认真学习贯彻党的十八届三中全会精神。认真学习文件精神，深刻领会精神实质，切实掌握核心要义，迅速掀起学习宣传热潮，把思想和行动统一到全会精神上来，统一到我省行业科学发展与人才队伍建设中来，在全面深化改革中充分发挥全省行业各级党组织和广大党员的主力军作用，不断推进行业科学发展、和谐发展取得新成效。

二是深入开展党的群众路线教育实践活动。根据上级党组织部署，借鉴第一批活动经验，按照中央要求并结合我省行业实际情况制定活动指导意见，以缩小从业人员收入差距、完善事务所内部治理、促进行业和谐发展为突破口，在提升行业服务水平和服务能力上下功夫，充分发挥会计师事务所的活动主体作用，跟踪督导，积极引导，全面指导党的群众路线教育实践活动，切实解决行业发展中遇到的突出问题，推动各项制度政策的落实到位，促进行业各项业务工作的协同改进和提升。

三是扎实开展行业“人才队伍建设年”活动。按照中注协行业党委要求，结合我省行业特点，制定行业“人才队伍建设年”活动指导方案，任务分解落实到协会有关部室。打造注册会计师行业“青年人才培训基地”，夯实行业发展的人才基础。

四是建立行业党组织考核评价办法。进一步完善行业党组织考核评价体系，探索建立市级行业党组织考核评价办法，纳入省财政厅对各市财政局的年度目标责任考核范畴。加强行业党委领导班子作风建设，围绕党建工作五年规划主要目标和任务，扎实推进行业党建、团建和统战群工工作。

五是推动行业“青年文明号”的创建工作。在行业开展“青年文明号”创建工作，引导广大青年从业人员弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，为推动我省经济与社会的协调发展的一项重要举措。今年行业党委将在全省评选和表彰5家“青年文明号”单位，并作为推荐省级“青年文明号”的重要依据。

二、深化人才培养战略，推进行业继续教育工作

一是加强培训教学研究，采取分层立体培训模式，扩大人才培养实习实训基地，做好注册会计师继续教育培训工作。加强非执业会员继续教育，健全非执业会员数据库，支持非执业会员积极参与行业各类活动和具体事务。

二是开展创建学习型事务所活动，将创建活动与示范事务所相结合，加强行业高端人才、会计领军人才的管理和培养，建立人才培养和使用的长效机制。加强与高校合作，共同组织论坛、建立审计实验室，为行业搭建一个人才培养的平台和渠道。

三是贯彻落实行业人才建设指导意见和实施方案，支持和引导会计师事务所建立和完善人才选拔、人才培养和人才发挥的科学长效机制。积极引导全科合格人员“入会”，提升综合阶段考试通过率。

三、加强事务所内部治理机制建设，支持事务所做强做大

一是贯彻落实风险导向检查理念，组织开展事务所执业质量检查，提升执业质量检查的效率和效果。充分发挥区域自律公约组织作用，受理、核实投诉举报，打击和治理行业不正当低价竞争行为。

二是建立完善行业分级监管机制，优化事务所分级管理标准，提高防伪标识系统运行的管理和系统数据的使用效能，监督事务所落实行业服务收费的相关规定和要求。

三是完善事务所综合评价系统，继续开展选树示范事务所活动，建立诚信档案管理，激励事务所建立健全科学的内部治理机制。

四是深入研究工商注册制度等具体改革措施对行业的影响，加强对事务所专业辅导和业务咨询的力度。进一步落实《关于支持会计师事务所进一步做强做大的若干政策措施》，继续鼓励事务所强强合并，做大做强，推进事务所品牌建设。

四、深化行业信息化建设

一是加强事务所信息化建设，完善行业信息化管理机制，督促全省事务所使用审计软件，建立门户网站，初步实现内部管理信息化。

二是加强行业信息系统的维护，及时更新行业管理信，保证服务器、广域网、局域网以及外网的正常运行。实现协会办公OA自动化管理系统运行工作。

三是加强行业法律法规库、经济数据库的宣传工作，为执业人员提供完善的知讯服务。对行业信息化建设情况开展中期评估，形成信息化建设评估报告。

五、加强行业宣传，提升行业社会形象

一是围绕中心工作加大宣传力度。结合行业学习宣传和贯彻落实十八届三中全会精神、行业“人才队伍建设年”主题活动、群众路线教育实践活动等行业重点工作，制订“行业宣传工作实施方案”，加强行业通讯员队伍管理，举办行业宣传工作培训班，加大宣传力度。

二是密切与媒体的沟通。积极同上级部门和新闻媒体沟通，为媒体报道提供基本素材和专家支持，反映行业发展和协会工作风貌，扩大行业的社会影响力。

三是改进和完善内部刊物的内容和形式，丰富网站内容，提高网站知名度和点击率。

六、加强协会机关建设，提升服务能力和管理水平

一是完善注协治理机制建设。建立健全行业质量控制委员会、技术咨询委员会等专业委员会工作规则或议事程序，充分发挥常务理事会、专业委员会的决策、咨询、指导作用。加强制度创新，调动会员参与行业建设的主动性和积极性，有效利用行业专家资源，支持行业专项性、研究性工作的深度开展。

二是改进注协机关工作作风。贯彻落实《关于认真贯彻落实中央八项规定的具体措施》，践行群众路线，密切联系会员，坚持联系点工作制度，就关系行业发展的热点问题、重大问题深入调研，进一步提升知实情、办实事、求实效的能力。加强对行业财务工作的指导和监督，坚持勤俭办会，严格控制注协经费支出。改进会风，精简会议，充分利用注协网络以及短信平台合理安排有关会议和培训。

三是加强注协机关干部队伍建设。加强注协干部队伍的思想建设、作风建设和能力建设，坚持政治理论和业务学习制度，继续与北京会院联合开展网络培训学习，积极创建学习型、服务型、创新型协会组织，切实发挥协会服务功能作用。

四是加强注协制度建设。建立健全协会内部管理制度，编辑印发《山西省注册会计师协会工作制度》，规范岗位职能和工作流程，推进协会工作运行的规范化，充分利用行业信息化建设成果，提升协会机关的工作效率和效果。

五是深化注协机关党建。组织协会干部职工学习和贯彻党的十八届三中全会精神，以廉政风险防控为抓手，继续抓好反腐倡廉工作，深化注协机关党建和业务工作的结合。开展丰富多彩的群众活动，推动工会、共青团、妇委会建设。