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尼勒克县2014年春风行动实施方案范文

2014-1-19 10:25| 发布者: bjangel| 查看: 98| 评论: 0

摘要: 尼勒克县2014年春风行动实施方案范文尼勒克马场、各乡镇人民政府、种蜂场管委:为认真贯彻落实党的十八大精神,县委十二届第三次全委扩大会议精神,适应新形势下农村转移劳动力就业的新特点,扎实推进农村劳动力转移 ...
尼勒克县2014年春风行动实施方案范文

尼勒克马场、各乡镇人民政府、种蜂场管委:
为认真贯彻落实党的十八大精神,县委十二届第三次全委扩大会议精神,适应新形势下农村转移劳动力就业的新特点,扎实推进农村劳动力转移就业创业工作,更好地满足2013年春节后一段时期进城务工人员就业需求和企业用工需要,深入开展劳务对接,按照自治州人力资源社会保障局、总工会、妇联《关于开展2013年春风行动的通知》(伊州人社明电〔2013〕7号)要求,县人力资源社会保障局、总工会、妇联定于2月中旬至4月底联合在全县范围内共同开展2013年“春风行动”。现将有关事项明确如下:
一、指导思想
践行科学发展观,认真贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《自治区实施〈就业促进法〉办法》等有关规定,提高就业服务质量,维护劳动者的合法权益,推进城乡统筹就业工作,进一步拓宽就业渠道,优化就业服务,缓解企业用工压力,服务县域经济稳步发展。
二、活动主题
搭建供需平台,促进转移就业。
三、启动时间
2012年 2月15日至4月25日。我县定于2月28日上午在县文化中心二楼举行“春风行动”启动仪式。
四、服务对象
(一)有转移就业意愿的农村劳动者,重点是准备进城务工的农村新成长劳动者、准备外出务工的农村劳动者、外来务工的农村劳动者、就地就近转移就业的农村劳动者;
(二)有创业愿望的农村劳动者,重点是准备返乡创业的农村劳动者;
(三)有招聘需求的各类用人单位,重点是县内外企业和重点招商企业、“用工规范诚信企业”;
(四)其他有就业创业意愿的劳动者,重点是家庭困难的毕业年度高校毕业生。
五、活动目标
(一)走访到位。各乡(镇)场劳动保障服务所(站)工作人员要普遍走访辖区内有转移就业意愿的农村劳动者和有招聘需求的重点企业,全面摸清农村劳动者转移就业需求和用人单位招聘用人需求,将需求摸查情况登记造册,并纳入公共和人才服务信息系统。
(二)宣传到位。各乡(镇)场要充分利用广播、电视、网络等媒介,广泛宣传《就业促进法》、《劳动合同法》等惠及城乡劳动者的政策法规,以及春风行动各项活动的时间安排,使推荐的“用工规范诚信企业”和“就业服务重点企业”都能够在社会上得到广泛宣传;要通过入户走访及巴扎日为有就业创业意愿的农村劳动者免费发放“春风卡”等宣传资料,要在外出务工人员集中的车站及巴扎日设立“公共就业服务站”、“流动就业服务台”等就业服务窗口,在一线开展宣传引导服务;使有招聘用人需求的用人单位都能够免费获得用工指导和政策指引。
(三)服务到位。各乡(镇)场要保证有就业创业意愿的农村劳动者都能够获得政策指导、岗位信息等公共就业和人才服务;包括就业政策资讯、岗位信息提供、创业政策经办、技能培训和创业培训、有组织劳务输出和劳动维权咨询服务;有招聘需求的用人单位都能够通过公共就业和人才服务机构免费发布招聘信息,“用工规范诚信企业”能够优先得到用工推荐服务。
(四)政策到位。要认真贯彻落实国家、自治区、自治州各项促进就业创业政策,确保各项政策落到实处。正在求职的农村劳动者都能够在公共就业人才服务机构得到免费的职业介绍服务;有技能培训需求的农村劳动者都能参加职业技能培训并按规定享受补贴政策;有创业需求的农村劳动者都能享受创业服务、创业培训和小额担保贷款和税费减免等扶持政策;企业对新录用的符合职业培训补贴条件的农村劳动者开展岗位培训的,落实培训补贴和税收优惠等相关政策;积极落实国家、自治区、自治州扶持家庭服务业发展的各项优惠政策,发展家庭服务业促进农民工就业。
(五)对接到位。各乡(镇)场要抓紧深入辖区内重点用工企业,征集一批适合农村劳动者特点的就业岗位,同时做好企业用工变化情况的研判,对节后用工需求情况进行认真摸底调查。在春风行动活动期间,要积极组织农村劳动者、困难人员等参加县公共就业服务机构举办的 “农村富余劳动力专场招聘会”等活动,为求职者与用工单位开展岗位对接服务;针对就业岗位需要,对农村劳动者提供定向、定单式职业技能培训;做好本县农村劳动者跨地区转移就业工作;使有转移就业愿望的农村劳动者都能获得最少3条以上的县内外企业招聘信息;有招聘需求的重点企业都能获得与农民工直接洽谈交流的机会。
(六)维权到位。有转移就业意愿的农村劳动者都能获得包括劳动保障法律基本知识、劳动保障监察机构地址和联系方式等维权信息;有维权需求的进城务工人员都能够获得相应的政策指导、维权支持和法律援助;用工企业都能够获得诚信招聘、合法用工等方面的政策指导,提高企业维护职工合法劳动权益意识。
六、活动安排
各乡(镇)场要结合实际,针对农村劳动者进城求职存在的问题和困难,创新就业服务形式,务求工作实效。
一是做好宣传,突出“新”字。各乡(镇)场要按照党的十八大提出“突出更高质量就业”的要求,根据工作对象特点,创新宣传方式,把宣传重点放到转变劳动者就业观念上,引导劳动者由短期、季节性转移向长期、稳定性就业转变,进厂当工人、进城当市民、创业当老板;帮助他们及时获得就业岗位信息、技能培训信息、务工常识信息和创业政策信息,了解本地和异地的招聘会信息。及时向社会发布春风行动的活动安排,引导农村劳动者接受公共就业和人才服务,引导用人单位稳定用工。二是要强化对接,突出“实”字。把信誉好、需求大、管理规范的用工企业,可以将招聘现场安排到企业,让劳动者直接考察企业,提高签约率;对交通不便的牧区、山区,要搜集适合当地劳动者就业的岗位,积极组织送岗位到村、到户、到人等活动,确保每一个村、每一户人都能够获得至少一次以上的就业服务。三是推动创业,突出“帮”字。对返乡创业的农民工,要加大政策扶持力度,积极提供创业政策咨询、创业培训、创业项目推荐、开业指导、创业场地等服务,帮助他们实现创业并健康发展。
 (一)开展需求普查、加强动态管理。(2月18日至3月1日) 各乡(镇)场要根据历年来开展春风行动的经验,结合本地实际,成立领导小组,研究制定活动方案,集中力量全面了解准备节后进城务工人员的就业需求;以乡镇为单位,全面了解辖区内节后准备招工的重点企业、重点项目的招聘需求,做到基础台账明、动态数据清、就业状况准、招聘需求实、实现市场职业供求信息的动态管理。
(二)组织政策宣传,做到应知尽知。以乡(镇)场为单位,在2月期间,普遍开展一轮针对有转移就业意愿农村劳动者的宣传活动,帮助他们及时获得就业岗位信息、技能培训信息、创业政策信息和务工常识信息,了解本地和异地的招聘会信息。在2月底前,普遍开展一轮针对招工企业的宣传活动,让企业及时了解春风行动活动内容、相关就业政策内容和招聘用工规范要求,并组织推荐一批本地区的“用工规范诚信企业”,帮助企业和务工人员更好地实现对接。同时,各乡(镇)场要及时了解掌握县人力资源市场职业供求情况,主动向新闻媒体和人力资源市场报送相关信息,正确引导社会认识职业供求形势。
(三)实施专场活动,提高服务成效。2月28日,我县定于在文化中心二楼举行2013年“春风行动”启动仪式,同时组织开展“劳动力现场招聘会”,集中为进城务工及就地就近转移就业的农村劳动者进行政策咨询服务,发放“春风卡”及其它政策宣传材料。各乡(镇)场组织人员参加招聘的同时,也要利用巴扎日在本乡镇举办“劳动力现场招聘会”,要把合适的岗位信息直接送到村、送到户、送到人;同时结合我县全民创业活动,对有创业意愿的农牧民提供创业项目指导等服务,帮助农村劳动者更加便利地实现就业创业。
(四)搭建信息平台,做实对接服务。(3月18日4月25日)搭建县、乡、村三级就业信息服务平台,充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段,广泛发布招聘岗位信息、招聘会信息和职业培训信息。县劳动保障部门要征集企业招聘信息不少于20家,就业岗位不少于1000个。通过加强与重点建设项目、民营企业和输出基地的劳务信息对接工作,开展劳务对接招聘活动,组织一批农村劳动者实现就地就近就业或劳务输出。
七、活动要求
(一)加强组织领导。各乡(镇)场要高度重视2013年春风行动的组织领导工作,结合本地实际,制定工作方案,明确工作进度,落实工作责任。要加强与工会、妇联组织间的沟通协调,做到各司其职,形成合力。
(二)制定方案,突出重点。各乡(镇)场要重点发挥乡镇人力资源市场的作用,做好政策宣传和“春风卡”发放、需求摸查和供求信息动态管理、就业服务和劳务对接、政策落实和市场整顿等各项工作。
公共就业服务机构要重点发挥县乡服务机构和城市综合性服务场所的作用,做好政策宣传和“春风卡”发放、需求和供求信息动态管理、就业服务和劳务对接、政策落实和市场整顿等各项工作。
 (三)分类统计,及时上报。各乡(镇)场要安排专人负责活动数据的收集和统计工作,并结合自身职能,做好统计、汇总上报等工作。请各乡镇场于2013年2月28日前,报送本乡镇2013年“春风行动”活动方案;2013年3月20日前,报送本乡镇2013年“春风行动”开展情况总结和总体情况统计表(见附件)。
县人力资源社会保障局

 

尼勒克县2014年春风行动实施方案范文的延伸阅读——春风行动的目的

 

“春风行动”的目的,是要为进城务工的农民撑起“一片蓝天”。发展“打工经济”,既是农村富余劳动力向非农产业转移、实现农民增收的重要途径,也是新形势下解决“三农”问题的有效手段。据统计,在全国660多个大小城市中,务工的农民将近1.4亿人,他们干着苦、脏、累的工作,为城市的发展和进步作出了重要贡献。但长期以来,找工作难、保护自身权益难、融入城市难等难题,一直困扰着农民工。个别地方还将农民工视为城市“不安定因素”,在就业、管理上出台一些带有歧视性的规定。农民工需要得到特别的尊重和关爱———单从这一点来说,“春风行动”无疑是一场“及时雨”。

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