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2013安徽合肥市新站试验区招聘治安巡防队员100人公告

2013-8-30 09:50| 发布者: bjangel| 查看: 171| 评论: 0

摘要: 2013安徽合肥市新站试验区招聘治安巡防队员100人公告  为加强治安巡防力量,维护辖区社会治安稳定,合肥新站试验区计划面向社会公开招聘100名治安巡防队员。现就招聘工作有关事项公告如下:  一、招聘名额  公 ...
2013安徽合肥市新站试验区招聘治安巡防队员100人公告

  为加强治安巡防力量,维护辖区社会治安稳定,合肥新站试验区计划面向社会公开招聘100名治安巡防队员。现就招聘工作有关事项公告如下: 
  一、招聘名额 
  公开招聘治安巡防队员,主要承担合肥新站开发区社会治安巡逻防范等工作。招聘名额100名,其中男性队员95名,女性队员5名。 
  二、招聘原则 
  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行笔试和体能测试相结合的方式。 
  三、招聘条件 
  (一)本人遵纪守法,无违法犯罪记录,符合其他政审条件; 
  (二)热爱治安巡防工作,吃苦耐劳,品行端正,责任心强,身体健康,会讲普通话,能胜任治安巡防工作; 
  (三)招聘对象为高中及以上学历,年龄满18-45周岁(1968年8月31日后至1995年8月31日前出生),身高1.65米以上的男性公民;大专及以上学历,年龄满18-40周岁(1973年8月31日后至1995年8月31日前出生),专业为法律类、文秘类、计算机类的女性公民。 
  四、招聘程序 
  本次招聘工作,按照发布招聘信息、报名与资格审查、体能测试、笔试、确定初选人员、体检与政审、公示、办理聘用手续等步骤进行。 
  (一)报名与资格审查 
  1、报名方式: 
  此次报名采用现场报名方式进行,报考人员须在规定时间内,到指定的报名点报名,逾期不再受理。 
  2、报名时间:2013年9月5日~9月6日,上午9:00~下午4:00。 
  3、报名地点:合肥市第六十三中学。地址:芦岭路与瑶海东路交口向东50米生态公园东侧,可乘681路到巴黎春天站下;乘40路、152路、157路、301路、505路到国际汽车城站下。 
  4、注意事项: 
  (1)报名者须提供本人有效居民身份证、学历证明的原件和复印件各1份。 
  (2)报名者需现场填写《新站区招聘治安巡防员报名登记表》,并提供同底2寸彩色照片3张。 
  (3)报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责,如有弄虚作假行为,一经查实即取消招聘资格。 
  (4)报名免收报名费。报名人员所填表格及所提供材料经工作人员登记确认后,现场领取《体能测试通知书》。 
  (二)体能测试 
  体能测试项目男为100米、1000米跑两项,按年龄段分两个组别进行。具体标准参照公安民警体能测试表,1978年8月31日后至1995年8月31日前出生的,100米跑17"0及以下为合格,1000米跑4’30"及以下为合格;1968年8月31日后至1978年8月31日前出生的,100米跑18"2及以下为合格,1000米跑4′50"及以下为合格;女为100米、800米跑两项,不分年龄段,按照统一标准测试,具体标准为100米跑20"3及以下为合格,800米跑4’30"及以下为合格。不能按时参加体能测试人员视为自动放弃,体能测试合格人员现场发放《笔试准考证》。 
  如体能测试合格人数达不到拟聘用人员数1:1.5比例的,则相应核减招聘人数。 
  体能测试时间、地点以通知为准。 
  (三)笔试 
  1、笔试内容:笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国公民道德实施纲要》相关知识,满分100分。 
  2、笔试时间:9月28日 
  3、笔试地点:以准考证上公布的为准 
  4、成绩公布:笔试结束后5个工作日内在区劳动人事局网站(http://ldrsj.hfxz.gov.cn/)上公布。 
  (四)体检和政审 
  体能测试通过后依笔试成绩按拟聘用人数1:1的比例确定参加体检和政审人选,如笔试成绩相同,则按照体能测试成绩高低参加体检。体检合格者进入政审。 
  1、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用自理。 
  2、政审工作由拟聘人员户籍所在地派出所提供政审证明,逾期视为放弃。 
  体检、政审不合格,或者因某种原因放弃的,依照本办法依次有效递补一次。 
  (五)确定拟聘人员 
  体检、政审均合格人员,提交新站区党工委会议研究,确定拟聘人员名单。 
  (六)公示 
  聘用对象名单在新站区劳动人事局网站上公示,接受社会监督。公示期为5天。 
  五、聘用手续及待遇 
  1、公示期满后,公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,签订劳动合同。试用期三个月。
  2、待遇: 
  招聘人员实行非标准工时制,工资、保险等福利待遇按合同约定执行,每人每年不低于2.7万元(含工资、绩效、单位及个人缴纳的社保、服装费等)。 
  六、其他 
  (一)咨询电话:0551-62695071(新站区公安分局) 
  0551-65777092 (新站区政法办) 
  0551-65777102 (新站区劳动人事局)。 
  (二)监督电话:0551-65777051(新站区纪工委)。 
  (三)查询网站:新站区劳动人事局(ldrsj.hfxz.gov.cn)。 
  
二零一三年八月二十八日


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