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2012山西省党群机关公务员考试招考计划

2012-8-20 14:09| 发布者: bjangel| 查看: 238| 评论: 0

摘要: 2012山西省党群机关公务员考试招考计划  昨日,记者从省委组织部获悉,2012年我省党群机关招录公务员工作即将开始,本次计划招录1112名公务员(参照公务员),报考者可通过山西人事考试网查询详细的报考事宜。此次招 ...
2012山西省党群机关公务员考试招考计划

  昨日,记者从省委组织部获悉,2012年我省党群机关招录公务员工作即将开始,本次计划招录1112名公务员(参照公务员),报考者可通过山西人事考试网查询详细的报考事宜。此次招录采用网络报名的方式,报名网址为山西人事考试网,报名时间为8月25日至9月7日。
  此次招录范围包括省、市、县三级部分党群机关、参照公务员法管理单位;部分乡镇机关。全省计划考录公务员(参照公务员)1112名,包括省直机关(单位)70名,市级机关(单位)224名,县级机关(单位)699名,乡镇机关119名。其中,省、市两级招录职位全部招录具有2年以上基层工作经历的人员。

 

2012山西省党群机关公务员考试招考计划的延伸阅读——山西省党群机关公务员考试申论四大问题及突破技巧

 

  在备考申论时就要尽力避免以下容易出现的问题:

  一、材料主题把握不精准,内容分析不全面

给定材料在申论试卷中占相当大篇幅,是申论考试的载体,是申论作答的基础和前提。国考申论中的给定材料往往来源于网络、报刊和官方文献,大都是目前社会热点和国家重点解决的问题的集合。国考申论按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷,也就是说省级以上试卷着重从深层主旨层面来布置材料和问题,而地市级试卷则是从浅层内容层面对材料进行呈现。但部分考生在阅读材料过程中往往缺乏对于材料主旨把握的意识,而且不能对材料之间的逻辑关系进行准确把握;归纳概括缺乏高度,仅限于表层的描述;对材料要点的提炼不够精准、全面,且不能做到弃芜取精。看全文>>>>>

 


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